Главная » Юридические науки » Учебная работа № 10220. "Курсовая Функции профсоюзов теория и практика

Учебная работа № 10220. «Курсовая Функции профсоюзов теория и практика

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 10220. «Курсовая Функции профсоюзов теория и практика

Количество страниц учебной работы: 37
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 4
1 ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ: ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ 6
1.1 Понятие и основные права профсоюзов 6
1.2 Учет мнения профсоюза 11
2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ 18
2.1 Порядок, защиты трудовых прав граждан профессиональными союзами 18
2.2 Некоторые проблемы защиты трудовых прав профессиональными союзами 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35
1. Международный пакт принят Генеральной Ассамблеей ООН 16 декабря 1966 г. [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 1994. — N 12.
2. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: (принята всенародным голосованием 12.12.1993) — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Гражданский процессуальный кодекс (ГПК РФ) N 138-ФЗ от 14.11.2002 [Текст] // СЗ РФ. — 2002. — N 46. — Ст. 4532.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства РФ. — 07.01.2002. — N 1 (ч. 1). — ст. 3.
5. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
6. Определение ВАС РФ от 23.10.2013 N ВАС-15069/13 по делу N А40-141076/12 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «»О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»» [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
8. Определение Верховного Суда РФ от 30.11.1999 N 56-Г99-21 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
9. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 17 сентября 2007 г. по делу N КГ-А40/9127-07 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.03.2016 по делу N 33-8533/2016 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
11. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 27.01.2016 по делу N 33-225/2016 1. [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
12. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 28.05.2013 по делу N 33-1790-2013 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
13. Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3870/2013 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
14. Кассационное определение Ростовского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-643 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
15. Кассационное определение Нижегородского областного суда N 33-213, 2012 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
16. Определение Нижегородского областного суда от 28.07.2006 по делу N 33-3897/2006 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
17. Определение Арбитражного суда г. Москвы от 4 февраля 2013 г. по делу N А40-141076/12 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
18. Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 1 июля 2009 года N 44г-110/09 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
19. Решение Арбитражного суда Костромской области от 28 декабря 2005 года по делу N А31-8460/2005-17 [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
20. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: [Текст]: Практическое пособие. — М.: Дашков и К, 2008. — 236 с.
21. Глушко К. Трудовые споры с участием профсоюза [Текст] // Трудовое право. — 2015. — N 7. — С. 105 — 112.
22. Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие [Текст] — М.: Проспект, 2013. — 456 с.
23. Каков порядок увольнения в связи с сокращением штата? [Текст] / Электронный журнал «»Азбука права»». — 2016.
24. Костян И.А. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыночных отношений в России: [Текст] Дис. … д.ю.н. М., 2009. — 201 с.
25. Петров А.Я. Права профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности [Текст] // Трудовое право. — 2007. — N 4. — С. 15 — 17.
26. Пластинина Н. Профсоюз и 10 нюансов увольнения [Текст] // Кадровик.ру. — 2014. — N 2. — С. 18 — 25.
27. Сафаралеев М.Р., Шаронов С.А. Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1996 года N 10-ФЗ «»О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»» (постатейный) [Электронный ресурс] — Доступ из СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
28. Сенников Н.М. Теория и практика разрешения споров с участием профсоюзов [Текст] // Трудовое право. — 2007. — N 8. — С. 45 — 46.
29. Сошникова Т.А. Конституционно-правовые основы деятельности профессиональных союзов [Текст] // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 4. С. 16 — 21.
30. Ставцева А.И. Трудовые споры и право на судебную защиту [Текст] // Журнал российского права. — 1998. — N 8. С. 25 — 17.
31. Стародумов Ю.О. Защитит ли профсоюз коллективный договор? [Текст] // Трудовое право в России и за рубежом. — 2015. — N 1. — С. 9 — 10.
32. Степин А.Б. Способы защиты трудовых прав [Текст] // Современное право. — 2013. — N 6. — С. 133 — 136.
33. Сувернева А.И. Профсоюзные организации: о чем следует помнить работодателю? [Текст] // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. — 2013. — N 12. — С. 49 — 55.
34. Тарасов В.Д. Увольнение работников при наличии профсоюза [Текст] // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2014. — N 8. — С. 34 — 42.
35. Трудовое право России [Текст]: Учебник для вузов / А.В. Завгородний, В.В. Норобченко, А.В. Кузьменко и др.; под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. — М.: ООО «»Юрайт-Издат»», 2008. — 562 с.
36. Федорова Е.А. Защита трудовых прав [Текст]: Дис. … к.ю.н. М., 2005. — 192 с.
37. Хныкин Г.В. Конституционные основы деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников [Текст] // Трудовое право в России и за рубежом. — 2014. — N 1. — С. 19 — 21.

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   10220.  "Курсовая Функции профсоюзов теория и практика
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Выдержка из похожей работы

Они действительны во
всех отраслях и обязательны — при условии их принятия — для работников каждого учреждения и предприятия в течение всего срока действия,Именно на национальном
уровне наилучшим образом видны и понятны и потому могут быть всеми сторонами учтены и согласованы многосторонние общенациональные интересы- внешней и
внутренней экономической политики, комплексного развития отраслей, в т,ч,и отдельных предприятий, общие стратегические контуры научно-технической политики
и первоочередность подобных программ для каждого сектора хозяйства.
Вместе с тем, в последнее время в США, Великобритании, Франции и других странах
получила широкое распространение практика заключения коллективных договоров на уровне корпораций и отдельных предприятий, поскольку в таком случае хорошо
учитывается технологическая специфика производства и конкретные индивидуальные интересы сотрудников.
Наряду со всем комплексом условий труда и мер социальной защиты, зарплата, безусловно,
является одним из ключевых пунктов коллективных договоров и одной из основных тем переговоров между профсоюзами и предпринимателями,Ее общее движение почти
никогда не отстает от роста индекса цен на товары и услуги, часто его опережает и определяется спросом и предложением рабочей силы, ростом образования и
квалификации,Но повышение зарплаты по этой причине не бывает непрерывным,Оно приостанавливается, в частности, на период действия коллективных договоров.
Профсоюзами многих стран проводится политика “солидарной” заработной платы , которая
заключается в реализации принципа равной оплаты за равный труд независимо от того, на каком предприятии — высокорентабельном или низкорентабельном —
трудится работник,Прибыли предприятий в значительно большей степени отличаются друг от друга, чем заработки рабочих и служащих,Такой подход позволяет в
определенной мере сдерживать стремление работодателей переманивать к себе высококвалифицированных специалистов, а также желание работников сменить место
работы только для того, чтобы получить более высокую заработную плату,Подобная политика лучше всего поддается реализации при заключении коллективных договоров
на национальном уровне,Опыт многих стран подтверждает достижимость баланса интересов работодателей и работников, государственного и частного сектора
экономики, политики регулирования и вместе с тем сохранения стабильности рынка труда,Чем выше общая и социальная культура в стране, тем легче и устойчивее
согласуются интересы работодателей и трудящихся, тем выше практические достижения в развитии экономики и государства.
Важным практическим итогом действия компромиссного общественного сознания следует считать
тенденцию к созданию корпорациями постоянного крупного источника средств для финансирования мероприятий по трудоустройству, подготовке и переподготовке
рабочей силы в размере до 40% начислений на фонд заработной платы, относимых на себестоимость продукции,Профсоюзы, со своей стороны, на случай возникновения
на предприятиях кризисных ситуаций, зачастую создают специальные фонды для переподготовки персонала (на рабочем месте, в учебном заведении) и открытия
собственного дела.
Наличие довольно устойчивого социального сотрудничества в экономике не исключает
периодического возникновения конфликтных ситуаций между отдельными профсоюзами, общественными и частными секторами экономики и т,д,Подобные конфликты в
известной мере неизбежны при наличии различных и во многом не совпадающих отраслевых интересов и интересов отдельных предприятий»