Каталог готовых работ по юридическим предметам 
(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Учебная работа № 15557. «Курсовая Способы самозащиты гражданами своих прав и свобод
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Конституционное право граждан на защиту своих прав: понятие и способы реализации. 5
2. Право на обжалование неправомерных действий (бездействий) органов публичной власти 11
3. Право на судебную защиту 16
Заключение 24
Библиографический список 27
Библиографический список
1. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. / Международное право в документах. Сост. Н.Т. Блатова. М.: Юрид. лит. 1982. С.302-308.
2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. // СЗ РФ. 2001. № 2. Ст. 163.
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) //Российская газета. 2009. — № 7.- 21 января.
4. О гражданстве Российской Федерации : Федеральный закон от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации .- 3 июня 2002. — N 22.- Ст. 2031
5. О Конституционном Суде Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ (ред. от 08.06.2015) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 13. – Ст. 1447.
6. О судебной системе Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ (ред. от 05.02.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1997. – № 1. – Ст. 1.
7. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая: от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Российская газета, № 238-239.- 08.12.1994.
8. Алексеев С.С. Общая теория права: учебник. 2-е изд., перераб. и доп.М.: Велби, 2010. 381с.
9. Анохин Ю.В.О соотношении понятий личности, человека, гражданина, индивида// Вестник Алтайской академии экономики и права. 2013. № 1. С. 83-87.
10. Арбузова С.А. Принципы функционирования государственно-исполнительного механизма обеспечения прав и свобод человека и гражданина// Вестник Самарского юридического института. 2010. № 1 (1). С. 9-12.
11. Астафьев П.А. К вопросу о защите права собственности и права на уважение частной жизни//Законодательство. 2012. № 5. С. 51-57.
12. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации : учебник для вузов / М.В. Баглай. — М. : Норма, 2011. — 784 с.
13. Бошно С. В. Теория права и государства: учебник. М., 2010. 345с.
14. Брежнев О.В. Судебная защита конституционных прав и свобод граждан Российской Федерации в условиях чрезвычайного и военного положения// Конституционное и муниципальное право. 2010. № 12. С. 23-27.
15. Габричидзе Б.Н. Конституционное право России: учебник для вузов. М.: Дашков и Кє, 2010. 1121 с.
16. Герасимова Е.В. Роль Конституционного Суда Российской Федерации в системе судебной защиты прав и свобод человека и гражданина: диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Санкт-Петербургский государственный университет. Санкт-Петербург, 2011
17. Гончарова Н.В. Понятие и сущность механизма защиты прав и свобод человека и гражданина// Современное общество и право. 2013. № 1 (10). С. 8-17.
18. Деркач А.А. Теория государства и права. 2-е изд. М.: РАГС, 2011. 161 с.
19. Жданов, Д.В. Теория государства и права. 2-е изд., перераб. М.: ЛексКнига, 2012. 629с.
20. Жилин Г.А. Правовой статус личности в конституционном измерении// Закон. 2013. № 12. С. 53-63.
21. Зиборова О.А Концепция прав и свобод человека и гражданина, реализованная в конституции РФ// Право и управление. XXI век. 2013. № 1 (26). С. 71-80.
22. Ивентьев С.И. Поведение человека с точки зрения прав и свобод человека и гражданина// Адлеровские социологические чтения. 2012. Т. 1. № -1. С. 206-211
23. Киричёк Е.В. Особенности конституционного (уставного) закрепления прав и свобод человека и гражданина в субъектах Российской Федерации// Вестник Воронежского института МВД России. 2013. № 2. С. 18-25.
24. Козлачкова Е.А. Соотношение понятий «человек», «личность», «физическое лицо», «гражданин» в российском праве// Право и государство: теория и практика. 2014. № 1 (109). С. 17-20.
25. Куликов В. И. Конституционное право Российской Федерации М.: Высшая школа, 2011. 180с.
26. Лазарев, В.В., Липень, С.В. Теория государства и права. М.: Юрайт, 2013.456с.
27. Мельникова М.В. Конституционные основы юридической защиты прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации// Вестник Самарского юридического института. 2010. № 2 (2). С. 28-35.
28. Морозова А.Н. Конституционно — правовые гарантии прав и свобод человека и гражданина// Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2012. № 3-2. С. 78-86.
29. Муратова С. А. Теория государства и права. Учебное пособие. М.: Юриспруденция, 2011. – 245 с.
30. Протасов В.И. Теория государства и права. М.: , ЮРАЙТ.2013. 450 с.
31. Ташбулатова Г.Х. Проблемы судебной защиты права собственности на жилище граждан РФ // В сборнике: Наука и общество в условиях глобализации Материалы Международной научно-практической конференции. Редакционная коллегия: Искужин Т.С. (ответственный редактор), Хасанова Г.М.,Нигматуллин О.Б. (ответственный секретарь). Уфа, 2014. С. 155-157.
32. Фокина Л.Ю. Конституционное закрепление прав и свобод человека как способ их защиты// Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. 2011. № 7. С. 267-270.
33. Шагалова Е.А. Конституционно-правовой статус личности в Российской Федерации//Вестник Нижегородской правовой академии. 2014. № 1 (1). С. 41-47
34. Шарипова Э.А. Конституционно-правовой статус личности в контексте проблемы ограничения прав// Правовое государство: Теория и практика. 2013. Т. 3. № 33. С. 145-151.
35. Шахрай С.М. О Конституции: Основной Закон как инструмент правовых и социально-политических преобразований .М. : Наука, 2013. 917 с.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
должны совпадать буквально,Трудовой договор — это всегда более обширный
документ, чем приказ,Приказ должен однозначно содержать только самые важные
обязательные и дополнительные условия, а именно:
— должность, специальность, профессию или
трудовую функцию, по которой работник принят на работу;
— условие оплаты труда в виде конкретной
ставки или должностного оклада работника с указанием доплат, надбавок,
поощрительных выплат.
В случае если условием трудового договора
является испытание в целях проверки работника на соответствие поручаемой
работе, это условие должно быть обязательно в приказе,Отсутствие условия об
испытании в трудовом договоре лишает работодателя основания указать это условие
в приказе,Если же условие об испытании в трудовом договоре указано, а в
приказе оно отсутствует, то это также лишает условие об испытании юридической
силы,Кроме того, в случае, когда работник фактически допущен к работе без
оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в
трудовой договор, а следовательно, и в приказ, только если стороны оформили его
отдельным соглашением до начала работы (ст,70 ТК РФ),В соответствии с новой
редакцией ст,68 ТК РФ, приказ работодателя о приеме на работу объявляется
работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Здесь следует отметить важное новшество,
которое внесено законодателем,В соответствии с новой редакцией ст,68 ТК РФ
работодатель обязан это сделать под роспись до подписания трудового договора.
Работник как субъект трудового правоотношения, заранее ознакомившись с
локальными актами, которыми работодатель регулирует труд работников, будет
иметь возможность убедиться, насколько они соответствуют действующему трудовому
законодательству, и самостоятельно, более осознанно решить, следует ли
трудиться у этого работодателя,Безусловно, до момента допуска к работе должен
быть проведен инструктаж по охране труда, а при необходимости обучение
работника приемам безопасного труда.
Таким образом, правовой процедурный алгоритм
оформления приема на работу состоит из трех стадий,На первой стадии, до
подписания трудового договора, работодатель знакомит работника под роспись с
правилами внутреннего трудового распорядка, иными своими локальными
нормативными документами по организации и управлению трудом, коллективным
договором,Они оговаривают и конкретизируют обязательные и дополнительные
условия трудового договора и подписывают его,На второй стадии работодатель
издает (оформляет) приказ о приеме на работу с указанием самых основных условий
трудового договора»