Каталог готовых работ по юридическим предметам 
(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Учебная работа № 14937. «Курсовая Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика понятия и значения трудового договора 5
1.1. Значение трудового договора в трудовом праве 5
1.2. Основания для ликвидации организации 11
1.3. Особенности прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации 13
Глава 2. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников 20
2.1. Правовые аспекты сокращения численности (штата) работников 20
2.2. Особенности сокращения численности штата работников: анализ материалов судебной практики 25
Заключение 35
Список использованных источников и литературы 38
Список использованных источников и литературы
Нормативные правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016) // Собрание законодательства РФ. – 1994. — № 32. — Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 3.
3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «»О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»» (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.07.2016) // СЗ РФ. — 1996. — N 3. — Ст. 148.
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «»О занятости населения в Российской Федерации»» (ред. от 09.03.2016) // СЗ РФ. — 1996. — N 17. — Ст. 1915.
Литература
1. Адриановская Т.Л. Трудовой договор: история и основоположники // Актуальные проблемы развития судебной системы и системы добровольного и принудительного исполнения решений Конституционного Суда РФ, судов общей юрисдикции, арбитражных, третейских судов и Европейского суда по правам человека. Сборник научных статей. — Санкт-Петербург; Краснодар: Юрид. центр Пресс, 2013. – С.814.
2. Бондаренко К.А. Взаимосвязь признаков индивидуального трудового договора и особенностей договорного регулирования трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. – М.: Право и государство, 2012. — № 3. – С.23.
3. Васюков С.В. Изменение условий трудового договора в действующем Трудовом кодексе РФ // Вестник Орловского государственного университета. — 2012. — № 3. — С.21.
4. Дмитриев Ю.А. Существенные условия трудового договора // Ученые записки Санкт-Петербургского им. В.Б. Бобкова филиала ГОУВПО «»Российская таможенная академия»». — 2012. — № 1 (20). — С.217.
5. Ильенкова А.И. Изменение существенных условий трудового договора // Законность. — 2013. — № 10. — С.11.
6. Крапивин О.М. Дополнительные условия трудового договора // Гражданин и право. — 2013. — № 5. — С.12.
7. Миннибаев Б.И. Особенности регулирования трудовых отношений в Российской Федерации на основании трудового договора // Право: история, теория, практика (II): материалы международной научной конференции (г. Санкт-Петербург, июль 2013 г.). – Спб.: Реноме, 2013. – С.109.
8. Миронова А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового договора (теоретические и практические аспекты): монография. – М.: РПА Минюста России, 2012. – С.121.
9. Панченко Е.А. Трудовой договор и его значение в науке и практике // Современные проблемы правового регулирования: материалы научной конференции студентов, аспирантов и преподавателей «»Современные проблемы правового регулирования»». – Астрахань: Сорокин Роман Васильевич, 2011. – С.143.
10. Парягина О.А. Изменение существенных условий трудового договора в период реструктуризации организации // Трудовое право. — 2013. — № 11. — С.132.
11. Трудовое право: Учебник для бакалавров / Отв. ред. К.Н. Гусов. М.: Проспект, 2013. – 439 с.
12. Трудовое право: Учебник / Под общ. ред. В.И. Семенкова. 4-е изд., перераб. и доп. — Минск: Амалфея, 2011. – 547 с.
13. Ульянова А.В. Служебный контракт и трудовой договор: общие черты и отличия (сравнительно-правовой анализ). Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – М., 2013. – С.12.
14. Уралова А.А. Некоторые проблемы квалификации договоров, содержащих элементы трудового и гражданско-правового договора // Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения: сравнительно-правовой аспект: материалы Международной научно-практической конференции. – Иркутск: Изд-во ИГУ, 2012. – С.108.
15. Шайхутдинова Н.П. Срок трудового договора и прекращение трудовых договоров, заключенных на определенный срок // Правовое регулирование труда и социального обеспечения в XXI веке: актуальные проблемы юридической теории, правотворчества и правоприменения. Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции, посвященной 80-летию Саратовской государственной академии права (Саратов, 29-30 сентября 2011 года). — Саратов: Изд-во ФГБОУ ВПО «»Сарат. гос. юр. акад.»», 2012. –С.133.
16. Шушкова Н.Н. Анализ (соотношение) понятий «условия трудового договора» и «условия труда» // Юридические записки молодых ученых и аспирантов ЯрГУ. Сборник статей. Вып. 6. Ярославль, 2012. С.38 – 39.
Материалы судебной практики
1. Определение КС РФ от 20.03.2014 № 476-О // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
2. Определение КС РФ от 15.01.2008 № 201-О-П // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 09.10.2013 по делу № 33-5912/2013 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2011 № 33-5014/2011 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 03.04.2014 по делу № 33-1948 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
6. Кассационное определение Костромского областного суда от 16.08.2010 по делу N 33-1025 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
7. Постановления от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.05.2014 по делу № 2-5624/13 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
9. Решение Мытищинского городского суда Московской области от 16.04.2014 по делу N 2-2111/14 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
дифференциал, тем больше разница между текущей ценой валюты на спотовом рынке и
форвардной ценой,Именно по этой причине стоимость валютных форвардных
контрактов начинает резко возрастать в кризисные периоды.
Актив,
лежащий в основе форварда, носит название базисный актив (underlying,
underlyingvariable),Все многообразие базисных активов можно подразделить на
две группы: а) потребляемые товары, например, нефть, мясо, зерно; б)
инвестиционные товары, например, ценные бумаги, драгоценные металлы, валюты.
Если
рассматривать срочные финансовые инструменты на валюту, то по очевидным причинам
в российской практике наиболее часто встречаются валютные форварды на доллар
США,Однако после запуска фьючерсных контрактов на евро и пару евро-доллар в
РТС российские хозяйствующие субъекты начали все чаще заключать форвардные
контракты и на другие валюты.
Следующее
существенное условие любого форвардного контракта -срок поставки, который
варьируется в зависимости от условий договора,Однако есть ограничение, в
соответствии с которым каждая конкретная сделка относится к форвардной, — это
три рабочих дня как минимальный срок поставки и оплаты товара, лежащего в
основе форвардного контракта,Срок поставки и оплаты валюты по валютным
форвардам не должен быть менее, чем три рабочих дня,Если поставка
осуществляется на первый или на второй рабочий день, то данное условие носит
название «спот», а рынок, на котором фиксируется операция, — «кассовый» или
«спотовый» рынок».
По
причине инвариантности срока поставки валюты соответствующие форвардные
контракты не могут быть оптимальным инструментом хеджирования для тех субъектов
экспортно-импортных операций, которые не имеют фиксированного графика поставок
и покупок валюты,Для того, чтобы снизить неопределенность, российские
коммерческие банки — участники форвардного рынка предоставляют своим клиентам
возможность заключения так называемого открытого форварда, то есть форвардного
контракта с заранее неизвестной точной датой поставки.
Рассмотрим
пример ценообразования форвардного контракта с открытой датой валютирования на
примере компании-импортера,Пусть компания-импортер имеет график покупки
валюты, в котором отсутствуют четкие сроки операций,По этой причине она не
может заключить закрытый форвард с банком-контрагентом,По данным компании,
операция по покупке валюты должна быть проведена в первые две недели декабря.
Следовательно, заключая валютный форвард за несколько месяцев до предполагаемой
даты валютирования, компания и банк договариваются о следующих существенных
условиях форварда — объем и вид валюты, место поставки,Что касается цены
форварда и сроков поставки валюты, то они оговариваются отдельно, более сложным
способом,Так, срок исполнения контракта ограничен первыми двумя неделями
декабря (контракт может быть исполнен в любой день в течение данного временного
периода), а цена исполнения рассчитывается к 1 декабря (на основе текущего
процентного дифференциала) и действует в течение указанных двух недель,Если же
компания-импортер продлевает действие форвардного контракта, то его цена будет
пересчитана исходя из изменившейся рыночной конъюнктуры.
Итак,
валютные форвардные контракты с открытой датой валютирования могут быть
использованы российскими компаниями, чья производственно-хозяйственная
деятельность связана с экспортноимпортными операциями, в качестве эффективного
инструмента хеджирования валютных рисков,Преимуществом данного вида срочных
финансовых инструментов является простота его использования и возможность
варьировать дату валютирования в зависимости от потребностей хозяйствующего
субъекта.
Совместная
работа участников финансового рынка РФ по определению оптимальных решений,
исходя из лучших зарубежных практик, и в первую очередь интересов и специфики
текущего состояния белорусского срочного рынка и его участников должно привести
к значительному повышению ликвидности белорусского рынка ПФИ, развитию инфраструктуры
хеджирования в РФ»