Учебная работа № 12335. «Диплом Организация и управление процессом согласования исходно-разрешительной документации на строительство
Количество страниц учебной работы: 55
Содержание:
Введение
Глава 1. Законодательное регулирование в области разработки градостроительной документации
1.1. Законодательное регулирование градостроительной документации в РФ
1.2. Законодательное регулирование градостроительной документации в г.Москве
1.3. Проблема несоответствия федеральных законов муниципальным
1.4. Достоинства и недостатки службы «-»
Глава 2. Опыт в организации и управлении инвестиционно-строительного процесса
2.1. Формирование пакета градостроительной документации
2.2. Анализ административных барьеров в процессе согласования документации
Глава 3. Выводы и предложения по усовершенствованию процесса
3.1. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию процессов разработки и согласования градостроительной документации
3.2. Экономическая и социальная эффективность
Заключение
Список литературы
Стоимость данной учебной работы: 2925 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Без
соответствующих систем целей, эффективная и продуктивная деятельность
организаций не возможна, так как, чем сложнее структура организации, тем более
сложной и многоуровневой является её система целей,
В
действительности, на сегодняшний день практически невозможно представить какую
либо организацию, которая не имела бы хоть какой-нибудь системы целей, и при
этом бы нормально функционировала и развивалась.
Целью работы является
изучение теоретических основ целей организации, их классификации и
согласование, а также требований, предъявляемых к ним, а также проведение
анализа системы целей войсковой части 36324 п,Славянка, выявление достоинств и
недостатков существующей системы и разработка рекомендаций по устранению
выявленных недостатков,
Для достижения
поставленной цели, в ходе работы, решались следующие задачи:
1, Рассмотреть сущность и теоретические
аспекты целевого начала организации, основных понятий организация, миссия и
цель.
2, Рассмотреть существующую
классификацию и предъявляемые требования к целям организации.
3, Провести анализ системы целей
войсковой части ВЧ 36324 п,Славянка.
4, Выявить достоинства и недостатки
существующей системы целей войсковой части 36324 п,Славянка и разработать рекомендации
по дальнейшему устранению выявленных недостатков.
В работе предметом
исследования являются цели организации, а объектом исследования является
система целей войсковой части 36324 п,Славянка,
ГЛАВА 1,ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Целевое начало организации, понятие
цели
Для
начала, следует раскрыть понятие «организация»,
И так: а) организация
представляет собой сознательно координируемое социальное образование с
определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной
основе для достижения общей цели или целей; б) организация — это объединение
людей, совместно работающих для достижения определенных целей; в) организацией
является институционализированная группа лиц (физических и юридических),
взаимодействующих с помощью материальных, экономических, правовых и иных
условий для достижения поставленных целей; г) организация (от греч,ὄργανον
инструмент) — объединение людей на основании общественного договора, преследующих
общие цели, контролирующих свою совместную деятельность и обособляющих себя от
окружающих.
Как
видно из приведённых определений, что любая организация функционирует для
достижения общих и частных целей»