Учебная работа № 14914. «Курсовая Правовое положение иностранных работников в РФ
Количество страниц учебной работы: 34
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕХАНИЗМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. Документы, необходимые для трудоустройства иностранного гражданина 5
1.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином 12
2. ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20
2.1. Особенности выполнения работы иностранными гражданами 20
2.2. Прекращение трудового договора с иностранным работником 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Рекомендация N 86 Международной организации труда «»О трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году)»» (Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 982 — 999.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. 2014. N 31. ст. 4398.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС Гарант.
4. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «»Об образовании в Российской Федерации»» // Российская газета. 2012. N 303.
5. Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ «»О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»» // Российская газета. 2006. N 156.
6. Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ «»О гражданстве Российской Федерации»» // Российская газета, N 100, 05.06.2002.
7. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «»Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»» // Российская газета. 2001. N 247..
8. Распоряжение Правительства РФ от 11.08.2014 N 1503-р «»Об утверждении перечня иностранных научных организаций и образовательных организаций, которые выдают документы об ученых степенях и ученых званиях, признаваемых на территории Российской Федерации»» // Собрание законодательства РФ. 2014. N 33. ст. 4645.
9. Распоряжение Правительства РФ от 19.09.2013 N 1694-р «»Об утверждении перечня иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) о квалификации, признаваемых в Российской Федерации»» // Собрание законодательства РФ. 2013. N 39. ст. 5007.
10. Постановление Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 11 «»О некоторых вопросах применения Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»» // Вестник ВАС РФ. 2011. N 5.
11. Постановление Президиума Приморского краевого суда от 06.07.2015 N 44г-49 // СПС Гарант.
12. Определение Московского городского суда от 24.08.2010 по делу N 33-26308 // СПС Гарант.
13. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с.
14. Варт Н.А. Временный перевод на другую должность // Зарплата. 2012. N 9. С. 83 — 91.
15. Григорьев И.Г. Восемь вопросов по патентам для иностранных работников // Зарплата. 2015. N 7. С. 118 — 126.
16. Григорьев И.Г. Перевод, отстранение и увольнение иностранных работников: новые правила // Зарплата. 2015. N 2. С. 108 — 118.
17. Катасонова С. Иностранцы в России: прием на работу // Кадровик.ру: электрон. журн. 2015. N 1. С. 36 — 38.
18. Комиссарова Т.Ю. Прием на работу // Отдел кадров коммерческой организации. 2015. N 5. С. 14 — 24.
19. Коссов И.А. Иностранные дистанционные работники: особенности оформления трудовых отношений // Делопроизводство. 2015. N 2. С. 96 — 103.
20. Логинова Е.А. Иностранный работник: новые правила трудоустройства // Единый налог на вмененный доход: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. N 1. С. 46 — 55.
21. Морозова О. Прием на работу «»безвизового»» иностранца: новые правила // Информационный бюллетень «»Экспресс-бухгалтерия»». 2015. N 4. С. 15 — 17.
22. Облезова А. Изменения в правовом регулировании труда иностранных граждан на территории России в 2015 г. // Кадровик.ру: электрон. журн. 2015. N 2. С. 36.
23. Обсуждаем: на что обратить внимание при приеме на работу иностранного сотрудника // Российский налоговый курьер. 2015. N 5. С. 94 — 95.
24. Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники // СПС Консультант Плюс.
25. Соглашение от 15.04.1994 «»О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов»» // Бюллетень международных договоров. 1997. N 2.
26. Тишин А.П. Особенности регулирования труда иностранных работников // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. N 4. С. 58 — 66.
27. Шадрина Т.В. Кого и в каких случаях отстраняем от работы? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. N 4. С. 52 — 62.
28. Шаповал Е.А. Заключаем, продлеваем и прекращаем срочный трудовой договор // Главная книга. 2015. N 16. С. 54 — 60.
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Чем выше процентный
дифференциал, тем больше разница между текущей ценой валюты на спотовом рынке и
форвардной ценой,Именно по этой причине стоимость валютных форвардных
контрактов начинает резко возрастать в кризисные периоды.
Актив,
лежащий в основе форварда, носит название базисный актив (underlying,
underlyingvariable),Все многообразие базисных активов можно подразделить на
две группы: а) потребляемые товары, например, нефть, мясо, зерно; б)
инвестиционные товары, например, ценные бумаги, драгоценные металлы, валюты.
Если
рассматривать срочные финансовые инструменты на валюту, то по очевидным причинам
в российской практике наиболее часто встречаются валютные форварды на доллар
США,Однако после запуска фьючерсных контрактов на евро и пару евро-доллар в
РТС российские хозяйствующие субъекты начали все чаще заключать форвардные
контракты и на другие валюты.
Следующее
существенное условие любого форвардного контракта -срок поставки, который
варьируется в зависимости от условий договора,Однако есть ограничение, в
соответствии с которым каждая конкретная сделка относится к форвардной, — это
три рабочих дня как минимальный срок поставки и оплаты товара, лежащего в
основе форвардного контракта,Срок поставки и оплаты валюты по валютным
форвардам не должен быть менее, чем три рабочих дня,Если поставка
осуществляется на первый или на второй рабочий день, то данное условие носит
название «спот», а рынок, на котором фиксируется операция, — «кассовый» или
«спотовый» рынок».
По
причине инвариантности срока поставки валюты соответствующие форвардные
контракты не могут быть оптимальным инструментом хеджирования для тех субъектов
экспортно-импортных операций, которые не имеют фиксированного графика поставок
и покупок валюты,Для того, чтобы снизить неопределенность, российские
коммерческие банки — участники форвардного рынка предоставляют своим клиентам
возможность заключения так называемого открытого форварда, то есть форвардного
контракта с заранее неизвестной точной датой поставки.
Рассмотрим
пример ценообразования форвардного контракта с открытой датой валютирования на
примере компании-импортера,Пусть компания-импортер имеет график покупки
валюты, в котором отсутствуют четкие сроки операций,По этой причине она не
может заключить закрытый форвард с банком-контрагентом,По данным компании,
операция по покупке валюты должна быть проведена в первые две недели декабря.
Следовательно, заключая валютный форвард за несколько месяцев до предполагаемой
даты валютирования, компания и банк договариваются о следующих существенных
условиях форварда — объем и вид валюты, место поставки,Что касается цены
форварда и сроков поставки валюты, то они оговариваются отдельно, более сложным
способом,Так, срок исполнения контракта ограничен первыми двумя неделями
декабря (контракт может быть исполнен в любой день в течение данного временного
периода), а цена исполнения рассчитывается к 1 декабря (на основе текущего
процентного дифференциала) и действует в течение указанных двух недель,Если же
компания-импортер продлевает действие форвардного контракта, то его цена будет
пересчитана исходя из изменившейся рыночной конъюнктуры.
Итак,
валютные форвардные контракты с открытой датой валютирования могут быть
использованы российскими компаниями, чья производственно-хозяйственная
деятельность связана с экспортноимпортными операциями, в качестве эффективного
инструмента хеджирования валютных рисков,Преимуществом данного вида срочных
финансовых инструментов является простота его использования и возможность
варьировать дату валютирования в зависимости от потребностей хозяйствующего
субъекта.
Совместная
работа участников финансового рынка РФ по определению оптимальных решений,
исходя из лучших зарубежных практик, и в первую очередь интересов и специфики
текущего состояния белорусского срочного рынка и его участников должно привести
к значительному повышению ликвидности белорусского рынка ПФИ, развитию инфраструктуры
хеджирования в РФ»