Каталог готовых работ по юридическим предметам 
(4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...
Учебная работа № 14797. «Курсовая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Содержание:
«Содержание
Введение 3
Глава 1. Защита трудовых прав работников 5
1.1 Основные положения 5
1.2 Защита права работника на своевременную оплату труда при невозможности приостановления работы 15
1.3 Выплаты работнику по решению суда 23
Глава 2. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 36
2.1 Понятие и деятельность 36
2.2 Порядок создания комиссии на различных уровнях социального партнерства 43
2.3 Полномочия комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 46
Заключение 53
Список литературы 55
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// «»Российская газета»», N 256, 31.12.2001
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) (в ред. от 25 сентября 1992 г.) (с изм. и доп. от 25 сентября 1992 г., 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ноября 1995 г., 24 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 6 мая, 24, 31 июля 1998 г., 30 апреля 1999 г., 27 декабря 2000 г., 18 января, 10 июля 2001 г.) (утратил силу)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья)// «»Российская газета»», N 238-239, 08.12.1994.
5. ФЗ от 01.05.1999г №92 «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»// «»Российская газета»», N 90, 12.05.1995
6. ФЗ от 12.01.1996г №10 «О профессиональных союзах , их правах и гарантиях деятельности»// «»Российская газета»», N 12, 20.01.1996.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)// «»Российская газета»», N 256, 31.12.2001
8. Постановление Правительства РФ от 05.11.1999 N 1229 «»О Порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»»
9. Колобова С.В. Трудовое право: учебник для вузов. М.: Норма, 2012. – 571 с.
10. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник. М.: Юрайт, 2013. – 422 с.
11. Учебник «»Трудовое право России»» Миронов В. И. М.: Упр. персоналом, 2012.-1149с.
12. Кязимов К.Г. Социальное партнерство: Теория и практика.-2-е изд., доп. и перераб. –М.:МИК, 2011.-400с.
13. Гасанов К.К. Учебник по трудовому праву. М.: Академия, 2013
14. Исаев А.К. Трудовое право: учебник для вузов. М.: Норма, 2013
15. Киселев И.Я. Трудовое право: учебник. М.: Кнорус, 2013
16. Лушников А.М. Трудовое право: учебник. М.: Юрайт, 2013
17. Маврин С. П. Трудовое право России. М.: Норма, 2013, 560с.
18. Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения. М.: Сфера, 2013, 315с.
19. Смоленский М.Б. Учебник по трудовому праву. М.: Академия, 2013
20. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М.: Юрайт, 2013, 358с.
21. Сыроватская Л. А. Комментарий к Трудовому Кодексу России. М.: Кнорус, 2013, 794с.
22. Толкунова В. Н. Гусов К. Н. Трудовое право России. М.: Норма, 2013, 427с.
23. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.: Юрайт, 2013, 398с.
24. Бодерскова Г.С. Юридические факты в механизме правового регулирования трудовых отношений рабочих и служащих // Процессуальные средства реализации конституционного права на судебную и арбитражную защиту: Межвуз. тематич. сб. Калинин: Калининский гос.ун-т, 1982. С. 183.
25. Буянова М.О. Трудовые споры Учебно-практическое пособие//Проспект, 2013.
26. Бычин В.Б., Трудовое право: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. — М.: Издательство «Экзамен», 2013.-320 с.
27. Бухалков М.И. Трудовое право. М., 2013. 342 с.
28. Генкин Б.М. Трудовое право. М., 2013. – 132 с.
29. Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2013
30. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: вопросы и ответы М.-2014
31. Желтов О.Б. Учебник по трудовому праву. М., 2013. – 241 с.
32. Иванов С.А. Трудовое право в рыночная экономика//Вестник Московского университета. Право. — 2013. — N 4.
33. Зубкова А. Коллективные трудовые споры и способы их разрешения //Хозяйство и право, 2013, N 11
34. Куренной А. М. Трудовые споры. Практический комментарий//. М.: Дело, 2013
35. Колбачев Е.Б. Трудовое право России. М., 2013. – 412 с.
36. Корсаков М.Н. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2014. – 211 с.
37. Как защитить трудовые права? (С. Колобова, «»Российская юстиция»», N 10, октябрь 2013 г.). — 12 с.
38. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров//ЮстицИнформ – 2013.
39. Моисеева Ю. Право на забастовку//Российская юстиция. — 2013. — N 9.
40. Никитинский В.И., Хохрякова О.С. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): комментарии и размышления//Социалистический труд. – 2013. – N 2
41. Нечипоренко В.Г. Краткий курс трудового права. С-Пб., 2013
42. Нуртдинова А.Ф. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора//Право и экономика. — 2013. — N 9.
43. Нуртдинова А.Ф. Комментарий к закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. — М., 2011.
44. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.:Юрид.лит., 2013.
45. Колбачев Е.Б. Трудовое право России. М., 2013. – 412 с.
46. Корсаков М.Н. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2013. – 211 с.
47. Соловьев А.В. Практический комментарий закона «»О порядке разрешения коллективных трудовых споров»».//Указ. соч. С. 27-31.
48. Соколова Л.А. Трудовые споры и порядок их разрешения. — М.: Альфа-Пресс, 2013.
49. «»Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров»» (Грось Л., «»Российская юстиция»», 2013, N 8)
50. Соловьев А.А. Трудовое право на основе Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2013
51. Соколова Л.А. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 2014
52. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам.//Указ соч. С. 44.
53. Трудовое право / Абузярова Н.А. — Казань: Таглимат, 2013. — 220 c.
54. Трудовое право: Спецвыпуск. Справочник работодателя. № 7-8 / Еналеева И.Д., Мизюн Н.В.. — М.; Интел-Синтез, 2013. — 224 с.
55. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский. М., 2013. – 231 с.
56. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2013. – 361 с.
57. Федин Д. Две редакции одного закона о забастовках: сравнительный анализ//Государство и право. — 2012. — N 3.
58. Чуча С.Ю. Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров//Трудовое право. — 2013. — N 11.
59. Моисеева Ю.В. Гражданско-процессуальные особенности рассмотрения коллективных трудовых споров: Автореф. дис. … на канд. юрид. наук: 12.0.03 — МВД России, С-Пб унив. — СПб., 2000. — 24 с.
60. Гусов К.Н. Право социального обеспечения России: Учебник. М.: Изд. Простпект. 2012. 640 с.
61. Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие // Справочная правовая система «Гарант».
62. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. М.: Изд. БЕК. 2012. 608 с.
63. Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству: Постатейный комментарий к Федеральным законам «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». М.: Изд. ТК Велби, 2013. 336с.
64. Трудовое право / Абузярова Н.А. — Казань: Таглимат, 2013. — 220 c.
65. Трудовое право: Спецвыпуск. Справочник работодателя. № 7-8 / Еналеева И.Д., Мизюн Н.В.. — М.; Интел-Синтез, 2013. — 224 с.
66. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский. М., 2013. – 231 с.
67. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2013. – 361 с.
68. Иосифиди Д.Г. Право социального обеспечения Российской Федерации: Учебник. М., 2013. 479 с.
69. Мачульская Е.Е., Добромыслов К.В. Прав социального обеспечения: Учебное пособие. М.: Изд. Книжный мир. 2012. 342 с.
70. Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения: Учебное пособие. Ростов н/Д.: Изд. «Феникс». 2012. 512 с.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
дифференциал, тем больше разница между текущей ценой валюты на спотовом рынке и
форвардной ценой,Именно по этой причине стоимость валютных форвардных
контрактов начинает резко возрастать в кризисные периоды.
Актив,
лежащий в основе форварда, носит название базисный актив (underlying,
underlyingvariable),Все многообразие базисных активов можно подразделить на
две группы: а) потребляемые товары, например, нефть, мясо, зерно; б)
инвестиционные товары, например, ценные бумаги, драгоценные металлы, валюты.
Если
рассматривать срочные финансовые инструменты на валюту, то по очевидным причинам
в российской практике наиболее часто встречаются валютные форварды на доллар
США,Однако после запуска фьючерсных контрактов на евро и пару евро-доллар в
РТС российские хозяйствующие субъекты начали все чаще заключать форвардные
контракты и на другие валюты.
Следующее
существенное условие любого форвардного контракта -срок поставки, который
варьируется в зависимости от условий договора,Однако есть ограничение, в
соответствии с которым каждая конкретная сделка относится к форвардной, — это
три рабочих дня как минимальный срок поставки и оплаты товара, лежащего в
основе форвардного контракта,Срок поставки и оплаты валюты по валютным
форвардам не должен быть менее, чем три рабочих дня,Если поставка
осуществляется на первый или на второй рабочий день, то данное условие носит
название «спот», а рынок, на котором фиксируется операция, — «кассовый» или
«спотовый» рынок».
По
причине инвариантности срока поставки валюты соответствующие форвардные
контракты не могут быть оптимальным инструментом хеджирования для тех субъектов
экспортно-импортных операций, которые не имеют фиксированного графика поставок
и покупок валюты,Для того, чтобы снизить неопределенность, российские
коммерческие банки — участники форвардного рынка предоставляют своим клиентам
возможность заключения так называемого открытого форварда, то есть форвардного
контракта с заранее неизвестной точной датой поставки.
Рассмотрим
пример ценообразования форвардного контракта с открытой датой валютирования на
примере компании-импортера,Пусть компания-импортер имеет график покупки
валюты, в котором отсутствуют четкие сроки операций,По этой причине она не
может заключить закрытый форвард с банком-контрагентом,По данным компании,
операция по покупке валюты должна быть проведена в первые две недели декабря.
Следовательно, заключая валютный форвард за несколько месяцев до предполагаемой
даты валютирования, компания и банк договариваются о следующих существенных
условиях форварда — объем и вид валюты, место поставки,Что касается цены
форварда и сроков поставки валюты, то они оговариваются отдельно, более сложным
способом,Так, срок исполнения контракта ограничен первыми двумя неделями
декабря (контракт может быть исполнен в любой день в течение данного временного
периода), а цена исполнения рассчитывается к 1 декабря (на основе текущего
процентного дифференциала) и действует в течение указанных двух недель,Если же
компания-импортер продлевает действие форвардного контракта, то его цена будет
пересчитана исходя из изменившейся рыночной конъюнктуры.
Итак,
валютные форвардные контракты с открытой датой валютирования могут быть
использованы российскими компаниями, чья производственно-хозяйственная
деятельность связана с экспортноимпортными операциями, в качестве эффективного
инструмента хеджирования валютных рисков,Преимуществом данного вида срочных
финансовых инструментов является простота его использования и возможность
варьировать дату валютирования в зависимости от потребностей хозяйствующего
субъекта.
Совместная
работа участников финансового рынка РФ по определению оптимальных решений,
исходя из лучших зарубежных практик, и в первую очередь интересов и специфики
текущего состояния белорусского срочного рынка и его участников должно привести
к значительному повышению ликвидности белорусского рынка ПФИ, развитию инфраструктуры
хеджирования в РФ»