Учебная работа № 12945. «Контрольная Трудовое право, тест, 3 задачи
Количество страниц учебной работы: 7
Содержание:
«1. Общий трудовой стаж необходим для:
а) назначения трудовых пенсий;
б) оценки пенсионных прав;
в) назначения пособия по временной нетрудоспособности.
2. Под общим трудовым стажем понимается:
а) суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ;
б) суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 г., учитываемая при оценке пенсионных прав;
в) суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности до 01.01.2002 г. и после 01.01.2002 г., учитываемая при определении права на пенсию.
3. Какое количество свидетелей необходимо для подтверждения трудового стажа свидетельскими показаниями:
а) не менее 5;
б) не менее 2;
в) не менее 1;
г) не менее 3.
4. На общих основаниях трудовая пенсия по старости женщинам назначается при достижении возраста:
а) 50 лет;
б) 55 лет;
в) 60 лет;
г) 65 лет.
5. Специальный трудовой стаж необходим:
а) для досрочного назначения трудовой пенсии по старости;
б) для назначения пенсий по ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
в) для назначения пособий по временной нетрудоспособности.
6. Влияет ли группа инвалидности на размер трудовой пенсии по инвалидности:
а) да, влияет на размер базовой части;
б) нет, не влияет;
в) да, влияет на размер базовой и страховой части.
7. Трудовая пенсия назначается:
а) со дня обращения за трудовой пенсией (но не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию);
б) со дня достижения пенсионного возраста, установления степени ограничения способности к трудовой деятельности или смерти кормильца;
в) со дня увольнения с работы (но не ранее чем со дня возникновения права на трудовую пенсию).
8. Что такое расчетный пенсионный капитал:
а) проконвертированные пенсионные права на 01.01.2002г.;
б) сумма средств на пенсионном счете;
в) страховые взносы.
9. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать:
а) 2,8 должностного оклада;
б) 1,6 должностного оклада;
в) 3-х должностных окладов.
10. Социальная пенсия назначается:
а) участникам Великой Отечественной войны;
б) нетрудоспособным гражданам;
в) гражданам, пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф;
г) гражданам, застрахованным по системе обязательного пенсионного страхования.
11. Граждане из числа малочисленных народов Севера, не имеющие права на трудовую пенсию имеют право на социальную пенсию по достижении возраста:
а) 50 и 45 лет (соответственно мужчины и женщины);
б) 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины);
в) 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
12. Получателем единовременного пособия при рождении ребенка является:
а) мать ребенка;
б) мать ребенка, отец, бабушка или дедушка;
в) один из родителей либо лицо, их заменяющее.
13. Каким органом выплачивается пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение 12 месяцев до признания их безработными:
а) органами занятости населения;
б) органами социальной защиты по месту жительства;
в) органами ЗАГС.
14. Получателями пособия на погребение являются:
а) только супруг умершего, отец или мать;
б) супруг умершего, его близкие и иные родственники;
в) супруг умершего, его близкие и иные родственники, законный представитель или другое лицо, взявшее на себя обязанности и расходы по погребению умершего
15. Договор на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию заключается между медицинской организацией и:
а) федеральным фондом ОМС
б) территориальным фондом ОМС
в) страховой медицинской организацией
г) территориальным фондом ОМС и страховой медицинской организацией
д) учредителем медицинской организации
16. Медицинское обслуживание в РФ в рамках обязательного медицинского страхования предоставляется
а) в соответствии с базовыми и территориальными программами обязательного медицинского страхования, разрабатываемыми на уровне федерации в целом и в субъектах федерации
б) в соответствии с базовыми программами обязательного медицинского страхования, разрабатываемыми ежегодно на уровне федерации
в) в соответствии с территориальными программами обязательного медицинского страхования, разрабатываемыми на уровне федерации
Тесты с ответом «Да» или «Нет»
1. Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет может быть включен в общий трудовой стаж. — Да
2. При определении расчетного размера пенсии учитывается общий трудовой стаж. — Нет
3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца (достаточно 1 дня). — Да
4. Участники Великой Отечественной войны имеют право на одновременное получение двух пенсий. -Да
5. Женщина, обучающаяся на очном отделении института, имеет право на пособие по беременности и родам — Да.
6. Граждане, не достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными — Нет.
Задача 1.
Дубовой С. (55 лет) обратился на предприятие, где работал погибший на производстве его сын, с вопросами: Какие документы он должен представить для получения страхового обеспечения? Кто из членов семьи (супруга — 35 лет, сын — 10 лет, мать -50 лет) умершего будет иметь право на получение пенсии по случаю потери кормильца? Какими нормативными актами регулируется данная ситуация?
Задача 2.
Гаврилову 60 лет. С 1980 по 1986 г. он отбывал наказание по ст.122 УК РСФСР в местах лишения свободы. Будет ли указанный период засчитываться в общий трудовой стаж при исчислении трудовой пенсии по старости?
Задача 3.
Трудовая деятельность Сугробова сложилась следующим образом: 1980-1985 гг. – учеба на вечернем юридическом факультете с одновременной работой старшим инспектором канцелярии Прокуратуры РСФСР; 1985-1990 гг. – помощник районного прокурора; 1990-1993 гг. – очная аспирантура; 1994-2004 – научный сотрудник НИИ Прокуратуры. Имеет ли он право на пенсию за выслугу лет?
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Например, если гражданин является
индивидуальным предпринимателем или работает по договору подряда, то ему
ежегодный отпуск не предоставляется,В настоящее время не действуют все установленные ранее ограничения на
предоставление оплачиваемого отпуска лицам, работающим по совместительству,
а также временным и сезонным работникам[1],Все лица, работающие по совместительству, а также являющиеся временными
или сезонными работниками, пользуются правом на отпуск на общих основаниях.
При этом продолжительность отпуска рассчитывается пропорционально
фактически проработанному времени,Трудовой договор, заключаемый с временными и сезонными работниками,
является срочным трудовым договором, срок действия которого определен
законодательством[2],В ряде случаев этот срок может быть меньше 11
месяцев,В такой ситуации указанные категории работников не могут получить
отпуск в натуре и реализуют свое право на ежегодный отпуск путем получения
компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,Право на ежегодный отпуск имеют все лица, работающие по трудовому
договору на предприятиях любых организационно-правовых форм независимо от
степени занятости (полное или неполное рабочее время), места выполнения
трудовых обязанностей (на предприятии или на дому), формы оплаты труда,
занимаемой должности или выполняемой работы (основная работа или работа по
совместительству), срока трудового договора (контракта) (постоянная работа
или временная (сезонная) работа),Временные и сезонные работники имеют право на оплачиваемый отпуск
наравне с другими работниками[3],Однако, в связи с ограничением срока
трудового договора этих категорий работников (до 2, 4 месяцев — временные,
до 6 месяцев — сезонные), практически реализовать свое право на отпуск они
не могут,Вместо отпуска они получают денежную компенсацию пропорционально
отработанному времени,В соответствии с разъяснениями Министерства труда РФ от 25 ноября 1993
г,N 14[4], всем лицам, работающим по совместительству, предоставляются
ежегодные оплачиваемые отпуска по совмещаемой работе, либо предоставляется
компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении,Лица, работающие по трудовому договору у отдельных граждан, а также
надомные работники имеют право на отпуск на общих основаниях,В течение всего периода отпуска за работником сохраняется его место
работы,Увольнение работника или его перевод по инициативе администрации в
период нахождения в очередном отпуске не допускается (ч»