Учебная работа № 11962. «Контрольная Виды трудовых договоров (два вопроса+ задача)

Выдержка из похожей работы

по «предусмотренным контрактом,
заключенным с руководителем предприятия»,Затем контракты стали заключаться и с
другими категориями работников (творческими, специалистами теле- и радиокомпаний,
работниками образования, здравоохранения, спорта и др.),Суть контракта
состоит в более широком содержании оговариваемых сторонами непосредственные
условий, которые не должны, однако, ухудшать положение работник по сравнению с
трудовым законодательством,Таким образом трудовое законодательство определило,
с кем обязательно заключается контракт.

Контракт — это особый вид трудового договора, заключенного в соответствии со
специальным об этом законодательством между работником и работодателем, в котором
содержится широкий перечет,оговоренных непосредственно сторонами условий, в
том числе по вопросам организации труда, его стимулирования, социально-бытового
обеспечения, ответственности и др,Юридическая природа контракта различна для
двух категорий работников: в одних случаях заключение договора при приеме —
обязанность для ряда должностных лиц, а остальных —
субъективное право, реализуемое по соглашению работника и работодателя, когда
право на вид трудового договора имеют обе его стороны,Сейчас имеется несколько
примерных форм контракта (для руководителей организаций и др.), облегчающих его
заключение,Примерные формы имеют сугубо рекомендательный характер и позволяют
сторонам успешнее и быстрее согласовать большую часть условий,
индивидуализировать контракт.

Так, есть
Рекомендации Комитета по высшей школе от 10 ноября 1992 г,о контрактной форме
заключения трудового договора с профессорско-преподавательским составом
государственного образовательного учреждения (подразделения) и приложенная к
ним примерная форма контракта,Такой контракт заключается в соответствии с п,2
(Закона РФ «Об образовании» с вновь поступившими работниками, а с
профессорско-преподавательским составом и научными работниками соответственно
по истечении их пятилетнего срока конкурсного избрания или аттестации.
Контракт, как правило, заключается сроком на пять лет,И хотя в КЗоТ РФ он
поставлен в скобках рядом с трудовым договором, это не дает права утверждать,
что они синонимы,Трудовой договор — это широкое родовое понятие, а контракт —
его видовая часть.

Трудовой договор
государственного служащего имеет много особенностей в
соответствии с Федеральным законом «Об основах государственной службы
Российской Федерации» от 31 июля 1995 г.,Эти особенности есть в приеме на
государственную службу, ее прохождении и в увольнении,Он предусмотрел как ряд
изъятий, так и ряд трудовых льгот для государственных служащих по сравнению с
общим трудовым законодательством.

Государственная
должность — это должность в федеральных органах власти, органах власти
субъектов РФ, а также в иных государственных органах, созданных в соответствии
с Конституцией РФ, с установленными обязанностями по исполнению и обеспечению
полномочий и деятельности данного органа.

Закон все
государственные должности подразделил на три категории: А, Б и В.

К категории А относятся самые высокие государственные должности установленные
Конституцией РФ, федеральными законами, конституциями и уставами субъектов
Российской Федерации (президент, премьер-министр, министры, руководители палат
Федерального собрания и те же должности и главы администраций в субъектах
Российской Федерации, судьи, депутаты и др.)»