Главная » Юридические науки » Учебная работа № 10594. "Контрольная Вариант 3. Коллективный договор. Задачи по Трудовому праву

Учебная работа № 10594. «Контрольная Вариант 3. Коллективный договор. Задачи по Трудовому праву

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 10594. «Контрольная Вариант 3. Коллективный договор. Задачи по Трудовому праву

Количество страниц учебной работы: 28
Содержание:
1. Теоретический вопрос 3
Введение 3
1. Правовое регулирование коллективного договора 5
2. Понятие и юридическая сущность коллективного договора 6
3. Порядок заключения коллективного договора 8
4. Содержание коллективного договора 14
5. Действие коллективного договора 17
6. Осуществление контроля за выполнением коллективного договора 17
7. Ответственность и внесение изменений в коллективный договор 18
Заключение 19
Задача 1 21
Задача 2 25
Список использованной литературы 26

Задача 1
В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела шил, что трудовой договор — это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе не работодатель, ни работник.
Поясните соотношение закона как источника права и трудового договора.

Задача 2
С работницей заключен трудовой договор с испытательным сроком. Работница не выдержала испытания и была уволена согласно статье 71 ТК РФ. Через месяц работница обратилась с просьбой о восстановлении ее на работе, так как на момент заключения трудового договора она была беременная, и предъявила справку. Работодатель отказал в удовлетворении просьбы работницы, так как при заключении трудового договора и установлении испытательного срока работодатель не был поставлен в известность работницей о ее беременности. Работница обратилась в федеральную инспекцию по труду о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.
Правомерен ли отказ работодателя?

Нормативно-правовые акты

1. Рекомендация N 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1042 – 1044.
2. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изм. от 30.12.2008) // «Российская газета», N 237, 25.12.1993.
3. «Кодекс законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // «Свод законов РСФСР», т. 2, с. 123.
4. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 26.12.2008) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
5. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.12.2008) (с изм. и доп., вступающими в силу с 10.01.2009) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
6. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) «О коллективных договорах и соглашениях» // «Ведомости СНД и ВС РФ», 23.04.1992, N 17, ст. 890.
7. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.07.2008) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 16.06.2006) // «Собрание законодательства РФ», 03.07.2006, N 27, ст. 2878.
8. Указ Президента РСФСР от 15.11.1991 N 212 «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)» // «Российская газета», 19.11.1991.
9. Указ Президента РФ от 24.01.1992 N 45 «О создании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // «Ведомости СНД и ВС РФ», 06.02.1992, N 6, ст. 260.
10. Указ Президента РФ от 20.05.1996 N 743 «О признании утратившими силу некоторых указов Президента Российской Федерации по регулированию социально — трудовых отношений» // «Собрание законодательства РФ», 20.05.1996, N 21, ст. 2476.
11. «Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 — 2010 годы» // «Российская газета», N 293, 28.12.2007.
12. «Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 — 2011 годы» (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, Общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз» 27.06.2008) (ред. от 29.09.2008) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009) // «Труд и страхование», N 9, 2008.
13. «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 — 2010 годы» (утв. Росстроем 02.07.2007, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 22.06.2007) (ред. от 12.08.2008) // «Законодательные и нормативные документы в ЖКХ», N 9, 2007.
14. Соглашение между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и МК промышленников и предпринимателей от 11.12.2007 (ред. от 02.09.2008) «Московское трехстороннее соглашение на 2008 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» // «Тверская, 13», N 3, 15.01.2008.
15. «Территориальное трехстороннее соглашение между Администрацией Ногинского муниципального района, Координационным советом отраслевых профсоюзов, Советом директоров предприятий на 2006-2008 годы» от 13.02.2006 (Зарегистрировано в в ГУ по труду и социальным вопросам МО 27.02.2006 N 20/06) (ред. от 13.02.2008) // «Волхонка», N 21, 28.02.2006.

Специальная научная литература

16. Баева С.С. Коллективный договор как самостоятельный правовой институт (история и современность). Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05. — С.-Пб., 2006. — 168 c.
17. Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России: Монография. — Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1999. — 156 с.
18. Иванова И.А. Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров в системе социального партнерства: трудоправовые аспекты. Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05. — Пермь, 2006. — 164 c.
19. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Дис. … докт. юрид. наук: 12.00.05. — Омск, 2004. — 376 c.

Статьи в периодических изданиях и сборниках научных материалов

20. Головина С.Ю. О дефиниции понятия » трудовой договор» // Актуальные проблемы государства и права на рубеже веков. Материалы конференции, посвященной 40-летию Юридического факультета ДВГУ. Ч. 1. – Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 1998. С. 195-198.
21. Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое право. № 2. 2006. С. 18-37.
22. Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. – СПб.: Изд. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. С. 174-181.
23. Шаповал Е.А. Соотношение коллективного договора как локального источника трудового права с другими источниками российского трудового права // Научные труды РАЮН. В 2-х томах. Вып. 2: Т. 1. – М.: Юрист, 2002. С. 297-303.

Учебная литература

24. Варшавский К.М. Практический словарь по трудовому праву / Под ред.: Стопани А.М. – М.: Вопросы Труда, 1927. – 149 с.
25. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. — М.: Юрист, 2004. — 493 с.
26. Трудовое право: Учебник / Под общ. ред.: Хохлова Е.Б., Маврина С.П. – М.: Высшее образование, 2005. – 410 с.
27. Трудовое право России: Учебник для ВУЗов / Под общ. ред.: Головиной С., Молодцова М. – М.: Норма, 2008. – 704 с.

Материалы судебной практики

28. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 3, март, 2007.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   10594.  "Контрольная Вариант 3. Коллективный договор. Задачи по Трудовому праву
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Выдержка из похожей работы

«Печатные СМИ уходят в интернет» [Челпанова, 304], мы взяли для
нашего исследования информацию об изменениях традиционных средств массовой
информации под воздействием новых информационных технологий,Интернет и
мобильная связь принципиальным образом преобразовали виды и типы журналистики,
характер взаимодействия между коммуникатором и реципиентом,В статье показано,
как мобильные устройства используются для передачи структурированной информации
аудитории.

Научная новизна данной
работы заключается в том, что российский рынок мобильных приложений еще
достаточно молодой,  и поэтому мало
исследован,

Объектом исследования
является мобильная журналистика как «новые медиа» в России.

Предметом исследования
являются особенности и принцип работы мобильной журналистики России на примере
мобильного приложения для смартфона Meduza.

Цель работы:
проанализировать мобильную журналистику в России на примере мобильного
приложения для смартфона Meduza.,
как аспекта интернет — СМИ.

Реализация
поставленной цели предполагает решение ряда задач, в том числе:

-дать
определение понятия «новые медиа»;

-выявить
основные каналы дистрибуции контента «новых медиа»;


классифицировать новостные мобильные приложения

-провести
анализ функционирования  мобильного
приложения Meduza.

Источниковая
база данной
работы довольно узка,Именно поэтому возникает необходимость систематизации
знаний о мобильных приложениях в сфере СМИ,При этом особенно важно уделить внимание
адаптации мирового опыта и тенденций к специфике российского рынка, чтобы
подобная деятельность имела реальную практическую направленность и содержала
конкретизированные рекомендации, которые могли бы быть использованы российскими
СМИ в своей работе.

Однако в
своей работе мы использовали статистические данные о цитируемости российских СМИ от «Медиалогии» за август 2018 года
[Рейтинг: 5], рейтинг популярности
российских СМИ от ExLibris
[Рейтинг: 4] для выбора списка мобильных приложений для нашего исследования,  а
также в качестве источника мы взяли платформу для Android  — Google Play [Google Play: 3], для получения
полной информации о мобильных версиях СМИ,А также, для выбора приложения  для анализа в нашей работе, мы использовали
данные сайта «Медиалогии» — Топ 30-самых цитируемых интернет-ресурсов за август
2018 года [Топ — 30: 6].

А том числе, в качестве интернет-источника мы взяли
для своей работы интервью издателя Meduza Ильи Красильщика [Интервью: 2] в котором, он
отвечает на актуальные вопросы оп мобильном приложении.

 

Работа
включает в себя введение, основную часть из двух глав, заключение,
библиографический список.

 

 

 

 

 

Глава
I,МОБИЛЬНАЯ ЖУРНАЛИСТИКА КАК
ЧАСТЬ  «НОВЫХ МЕДИА»,БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ

§1,Определение понятия «новые медиа»

 

За последние 25 лет наблюдалась стремительная трансформация медиа из-за
 появления компьютеров и интернета,Однако,
это не характеризует новые медиа, потому что спустя какое-то время онлайн — издания
и цифровое телевидение стали считаться традиционными,Обычные — традиционные
медиа стали дополняться новыми технологиями,

«Структурные
изменения, происходящие в последние десятилетия в СМИ и медиаиндустрии,
основываются на изменениях в технологической сфере,Речь идет прежде всего о
переводе содержания во всех его формах — текстовой, графической, звуковой — в
цифровую форму,Цифровизация содержания (от англ»