Главная » Юридические науки » Учебная работа № 10307. "Контрольная Система трудового права (10 слайдов)

Учебная работа № 10307. «Контрольная Система трудового права (10 слайдов)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 10307. «Контрольная Система трудового права (10 слайдов)

Количество страниц учебной работы: 10
Содержание:
«Источники трудового права
Предмет трудового права
Метод трудового права
Система трудового права трудового права
Современная система трудового права России включает в себя следующие институты Система трудового права
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   10307.  "Контрольная Система трудового права (10 слайдов)
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Выдержка из похожей работы

Основание установления Павловой неполного рабочего времени будет её
заявление с приложением соответствующего медицинского заключения о болезни
отца.

Задача 2:

Повар предприятия общественного питания Руднев, представив
соответствующую справку медицинского органа о фактической сдачи крови 20 ноября
обратился к администрации с просьбой дать ему 21 ноября день отдыха,В связи с
отсутствием замены администрация уговорила работника в этот день поработать, с
предоставлением выходного в другой день, когда-то будет возможно по условиям
производства,С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление
об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 21
ноября день отдыха в двойном размере.

Полежит ли удовлетворению такое требование работника?

Как должна поступить администрация в данном случае?

Какие гарантии представлены донорам законодательством о труде?

   

Льготы для работников, являющихся донорами, установлены в Законе
РФ от 9 июня 1993 г,»О донорстве крови и ее компонентов» (Ведомости
РФ, 1993, N 28, ст,1084).

Если в день сдачи крови работник вышел на работу (за исключением работ,
связанных с особыми условиями труда), ему предоставляется по его желанию другой
день отдыха с сохранением среднего заработка,Однако этот день не может быть
присоединен к отпуску (ст,9 Закона).

В случае сдачи крови в период выходного, праздничного дня или во время
нахождения в очередном ежегодном отпуске, работнику предоставляется другой день
отдыха или день сдачи крови (по выбору работника) и оплачивается не менее чем в
двойном размере.

Дополнительный день отдыха, после дня сдачи крови, может быть присоединен
к очередному отпуску или использован в другое время в течение года.

В день сдачи крови донор обеспечивается разовым бесплатным питанием за
счет средств соответствующего бюджета,При каждой сдаче крови и ее компонентов
забирается максимально допустимая для конкретного донора доза крови,
определяемая врачом, осуществляющим осмотр донора непосредственно перед ее
сдачей.

Донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь не менее двух раз,
предоставляются дополнительные льготы:

а) студентам в течение шести месяцев устанавливается надбавка к стипендии
25% за счет средств соответствующих бюджетов;

б) пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни самого донора
выплачивается в размере полного заработка независимо от непрерывного трудового
стажа,

в) в течение года лечение в государственных и муниципальных учреждениях
здравоохранения за счет средств соответствующих бюджетов;

г) в течение года первоочередное выделение по месту работы или учебы
льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

Лица, награжденные знаком «Почетный донор России» (сдавшие
безвозмездно кровь 40 и более раз), помимо льгот, указанных в ст,114
КЗоТ   пользуются правом:

а) на бесплатный проезд на городском пассажирском транспорте;

б) на оплату коммунальных услуг в размере 50%;

в) на внеочередное лечение в государственных и муниципальных учреждениях
здравоохранения;

г) на приобретение лекарственных препаратов со скидкой в размере 50% от
стоимости по рецептам государственных и муниципальных учреждений
здравоохранения;

д) на бесплатное зубопротезирование (кроме протезов из драгоценных
металлов) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения.

Таким образом, Руднев имеет право на
предоставление дополнительного дня отдыха с сохранением среднего заработка.

Однако в соответствии со ст.64 КЗоТ РСФСР
работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или,
по соглашению сторон, в денежной форме, но не менее чем в двойном размере,Из
задачи следует, что стороны пришли к соглашению о предоставлении дня отдыха в
другое время, которым работник не воспользовался в виду увольнения по
собственному желанию, следовательно, при увольнении администрация должна оплатить
ему за работу в выходной для него день в двойном размере.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1,Конституция Российской
Федерации, принятая 12 декабря 1993 года.

2,Кодекс законов о труде РСФСР

3,Закон РФ «О донорстве и её
компонентах» от 9 июня 1993 года // Ведомости РФ, 1993, N 28, ст.
1084.

4,Указ
президента «О проверки соблюдения законодательства об оплате труда» 19 февраля
1996 год.

5″