Учебная работа № 76571. «Правовое обеспечение малого и среднего предпринимательства в РТ

Выдержка из похожей работы

Одной из
основных целей макроэкономической политики является достижение высокого уровня
занятости населения,Проблемы рынка труда и безработицы в Республике Татарстан
являются наиболее актуальными на сегодняшний день,Методико-теретическая база
исследования основана на трудах отечественных экономистов по вопросам
функционирования рынка труда, таких как, Абалкин А.И., Винокуров Г,А.,
материалах периодической печати и данных Госкомстата РФ и РТ,Также были
использованы законодательные и нормативные акты.

Дипломная работа состоит
из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы,
приложений.

Глава I,География регионального рынка труда

1.1 Основные понятия
рынка труда

В самом общем виде рынок
— система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и
услуг,Рынок можно рассматривать также как экономическое и географическое
пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров
на деньги и, соответственно, денег на товары,Рынок понимается и как механизм,
сводящий вместе продавцов и покупателей товаров и услуг.

Каждое из названных
определений (система отношений, пространство, механизм) дает сущностную характеристику
одной из сторон многогранного понятия «рынок»,Различают рынки сырья,
материалов, топлива, готовой продукции, ценных бумаг, кредитов и др.
Функционирование каждого из них имеет свои особенности, связанные со спецификой
товара, выступающего объектом купли-продажи на данном рынке,Среди рынков
особое место занимает рынок труда, являющийся фундаментом рыночных отношений,
поскольку управление экономикой предполагает прежде всего управление трудовой
деятельностью,Рынок труда — это динамическая система, включающая в себя
комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и
обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации,
механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации,
поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы),[5; с.54]

В структуре рынка труда
можно выделить следующие компоненты:

1,  
Субъекты рынка
труда;

2,  
Экономические
программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами;

3,  
Рыночный механизм
(спрос и предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция);

4″