Главная » Юридические науки » Гражданское право » Учебная работа № 76571. "Правовое обеспечение малого и среднего предпринимательства в РТ

Учебная работа № 76571. «Правовое обеспечение малого и среднего предпринимательства в РТ

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 76571. «Правовое обеспечение малого и среднего предпринимательства в РТ


Тип работы: Диплом
Предмет: Гражданское право
Страниц: 97
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие, значение и основа правового регулирования малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и значение малого и среднего предпринимательства 6
1.2. Основы правового регулирования малого и среднего предпринимательства в РТ 18
2. Правовые основы поддержки малого и среднего предпринимательства 30
2.1. Инфраструктура поддержки малого и среднего предпринимательства в
РТ 30
2.2. Полномочия и взаимодействие органов государственной власти Республики Татарстан и органов местного самоуправления по вопросам развития малого и среднего предпринимательства 38
2.3. Принципы и условия поддержки малого и среднего
предпринимательства 52
2.4. Программы развития субъектов малого и среднего предпринимательства РТ 57
3. Отдельные формы поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в РТ 63
3.1. Имущественная поддержка 63
3.2. Финансовая поддержка 70
3.3. Информационная поддержка 75
3.4. Правовая и консультационная поддержка 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87

Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.Учебная работа №   76571.  "Правовое обеспечение малого и среднего предпринимательства в РТ
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Одной из
    основных целей макроэкономической политики является достижение высокого уровня
    занятости населения,Проблемы рынка труда и безработицы в Республике Татарстан
    являются наиболее актуальными на сегодняшний день,Методико-теретическая база
    исследования основана на трудах отечественных экономистов по вопросам
    функционирования рынка труда, таких как, Абалкин А.И., Винокуров Г,А.,
    материалах периодической печати и данных Госкомстата РФ и РТ,Также были
    использованы законодательные и нормативные акты.

    Дипломная работа состоит
    из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы,
    приложений.

    Глава I,География регионального рынка труда

    1.1 Основные понятия
    рынка труда

    В самом общем виде рынок
    — система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и
    услуг,Рынок можно рассматривать также как экономическое и географическое
    пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров
    на деньги и, соответственно, денег на товары,Рынок понимается и как механизм,
    сводящий вместе продавцов и покупателей товаров и услуг.

    Каждое из названных
    определений (система отношений, пространство, механизм) дает сущностную характеристику
    одной из сторон многогранного понятия «рынок»,Различают рынки сырья,
    материалов, топлива, готовой продукции, ценных бумаг, кредитов и др.
    Функционирование каждого из них имеет свои особенности, связанные со спецификой
    товара, выступающего объектом купли-продажи на данном рынке,Среди рынков
    особое место занимает рынок труда, являющийся фундаментом рыночных отношений,
    поскольку управление экономикой предполагает прежде всего управление трудовой
    деятельностью,Рынок труда — это динамическая система, включающая в себя
    комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и
    обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации,
    механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации,
    поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы),[5; с.54]

    В структуре рынка труда
    можно выделить следующие компоненты:

    1,  
    Субъекты рынка
    труда;

    2,  
    Экономические
    программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами;

    3,  
    Рыночный механизм
    (спрос и предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция);

    4″