Главная » Юридические науки » Гражданское право » Учебная работа № 74556. "Юридическая ответственность субъектов на этапе заключения договора

Учебная работа № 74556. «Юридическая ответственность субъектов на этапе заключения договора

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 74556. «Юридическая ответственность субъектов на этапе заключения договора


Тип работы: Диплом
Предмет: Гражданское право
Страниц: 76
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ПРИНЦИП СВОБОДЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА И СТАДИИ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ 6
1.1.Принцип свободы заключения договора и его значение 6
1.2.Форма, стадии и существенные условия заключения договоров 9
ГЛАВА 2.ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА 34
2.1.Способы заключения договора: заключение договора в обязательном порядке, на торгах и посредством направления оферты и ее акцепта 34
2.2.Особенности преддоговорных процедур в зависимости от выбора способа заключения договора 37
ГЛАВА 3.ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУБЪЕКТОВ НА ЭТАПЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА 45
3.1.Гражданско-правовая ответственность субъектов на этапе заключения договора 45
3.2.Проблемы Гражданско-правовой ответственности субъектов на этапе заключения договора 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, МАТЕРИАЛОВ СУДЕБНОЙ И ИНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 73

Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.Учебная работа №   74556.  "Юридическая ответственность субъектов на этапе заключения договора
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 ст,3 Венской конвенции о договорах международной
    купли-продажи товаров, в соответствии с которым договоры на поставку товаров,
    подлежащих изготовлению или производству, считаются договорами купли-продажи,
    если только сторона, заказывающая товары, не берет на себя обязательства
    поставить существенную часть материалов, необходимых для изготовления или
    производства таких товаров,Таким образом, если по заключаемому договору
    основная часть материалов предоставляется покупателем (заказчиком), такой
    договор можно относить к договорам подряда,Если же покупатель (заказчик)
    поставляет продавцу (подрядчику) незначительную часть материалов, то этот договор
    можно считать договором купли-продажи.

    Однако
    даже если по условиям договора все материалы, из которых изготавливается товар,
    принадлежат подрядчику (продавцу), это еще не является безусловным основанием
    для отнесения договора к договору подряда,Вторым критерием, позволяющим
    разграничить договоры подряда и купли-продажи, является направленность договора
    подряда в первую очередь на выполнение определенных работ, в то время как для
    договора купли-продажи само выполнение работ не имеет существенного значения, а
    сам договор направлен в первую очередь на передачу вещи в собственность
    покупателя,Поэтому для договора подряда большое значение имеет сам процесс
    выполнения работ,Если этот процесс получает отражение в условиях договора, то
    можно вести речь об отношениях подряда,В противном случае есть все основания
    считать заключаемый договор договором купли-продажи,Характерно, что в связи с
    этим в п,2 ст,3 Венской конвенции о договорах купли-продажи указывается, что
    конвенция не применяется к договорам, в которых обязательства стороны,
    поставляющей товары, заключаются в основном в выполнении работы.

    Если
    договор на выполнение работ заключается с подрядчиком-физическим лицом,
    появляется проблема разграничения договора подряда и трудового договора,И в
    договоре подряда, и в трудовом договоре процесс выполнения работ (процесс
    труда) подлежит определенной регламентации,Разница между этими договорами
    заключается в отражении в их условиях отношения сторон к результату работы,В
    трудовом договоре основное внимание уделяется не результату труда, а процессу
    труда,Работодатель прежде всего заинтересован в выполнении работником
    определенной трудовой функции, характеризуемой специальностью, квалификацией
    или должностью»