Учебная работа № 71737. «Международно-правовое регулирование запрещения использования химического оружия
Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Экологическое право
Страниц: 23
Год написания: 2015
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ПОНЯТИЕ И ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ХИМИЧЕСКОГО ОРУЖИЯ 5
1.1. Понятие химического оружия 5
1.2. История развития химического оружия 9
II. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАПРЕЩЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ХИМИЧЕСКОГО ОРУЖИЯ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 23
Стоимость данной учебной работы: 350 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
при этом обязанность
государства — члена Международной организации труда (МОТ) — внести изменения в
свою систему права в соответствии с конвенциями МОТ возникает лишь постольку,
поскольку их нормы содержат, как правило, более льготные условия труда, нежели
нормы внутреннего закона,Поэтому трансформация международных норм о труде
имеет всё-таки определённую специфику[1],
В
связи с принятием Конституции Украины спор о возможности прямого применения
международных норм получил своё разрешение,На конституционном уровне теперь
закрепились приоритеты международных норм над внутригосударственными,В
Конституции ч.4 ст.15 гласит: «Общепризнанные принципы и нормы международного
права и международные договоры Украины являются составной частью её правовой
системы,Если международным договором Украины установлены иные правила, чем
предусмотренные законом, то применяются правила международного договора».
Следует
также указать на ст.46 Конституции Украины, где закрепляется право каждого
гражданина в соответствии с международным договором Украины обращаться в
межгосударственные органы по защите прав и свобод человека и гражданина, если
исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.
В
науке трудового права под международно-правовым регулированием труда следует
понимать регулирование условий труда и охраны законных прав работников
посредством международных соглашений.[2]
Это
одна из разновидностей защиты прав человека, институт, который в настоящее
время успешно утвердился в современном трудовом праве,Формой
международно-правового регулирования труда являются конвенции и рекомендации о
труде, разработанные МОТ.
Международная
организация труда в настоящее время занимает важное место среди субъектов
международно-правового регулирования труда,Созданная в соответствии с
Версальским мирным договором в 1919 г,вместе с Лигой Наций и пережившая эту
организацию, МОТ в 1946 г,стала первым специализированным учреждением ООН,На
сегодняшний день число государств – членов МОТ достигло 170, тогда как
первоначально в неё входило лишь 45 государств.
От
других международных организаций МОТ отличается одной важной особенностью: представители
трудящихся и предпринимателей участвуют в определении её политики на равных
правах с представителями правительств, т.е,она строится по принципу равного
партнера, что отражает своего рода социальное партнёрство на международном
уровне.
Принцип
универсальности: его можно назвать принципом всеобщности,Он обеспечивает
возможность вступления в МОТ всем государствам, берущим на себя предусмотренные
её уставом обязательства,Принцип универсальности выражается также в характере
вырабатываемых и принимаемых МОТ многих трудовых норм,эти нормы, в частности,
направлены на создание условий в которых трудящиеся менее развитых регионов
мира могли бы получить права, аналогичные правам рабочих и служащих стран с
более передовым социальным законодательством»