Каталог готовых работ по юридическим предметам 
(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Учебная работа № 15119. «Курсовая Проблемы правового регулирования прекращения трудового договора
Содержание:
«Содержание
Введение 3
Глава 1. Общие положения о трудовом договоре 5
1.1 Понятие и виды трудового договора 5
1.2 Стороны трудового договора 10
1.3 Содержание трудового договора 11
Глава 2. Проблемы правового регулирования прекращения трудового договора 16
2.1. Условия прекращения трудового договора 16
2.2. Особенности прекращения трудового договора 19
Заключение 29
Список литературы 32
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ — 2009. — № 4. — Ст. 445
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая: от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Российская газета, № 238-239.- 08.12.1994.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть вторая : от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ.- № 5.- 29.01.1996.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации :принят Гос. Думой 23 октября 2002 г. : одобрен Советом Федерации 30 октября 2002 г., № 138-Ф3 (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.09.2015)// Российская газета. — 2010 — №51.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. 17.10.015) // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 38. – Ст. 4123.
6. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. 01.01. 2014) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 34. Ст. 4678.
7. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2012. № 31. Ст. 2147.
8. Решение по делу № 2-516/2012 (04.05.2012, Трудовые споры, Кировский районный суд г. Саратова, Саратовская область)// http://rospravosudie.com (31.10.2015)
9. Анисимов,А.Л. Трудовой договор. Права и обязанности сторон: Учебное пособие/ А.Л.Анисимов. – М.: Зерцало, 2013. – 210 с.
10. Анисимов, А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры: Учебное пособие/ А.Л.Анисимов. – М.: Статут, 2012. – 642 с.
11. Безбах, В.В. Основы российского гражданского права : Учебное пособие /В.В.Безбах. – М.: Зерцало, 2012. – 438 с.
12. Бердычевский,В.С. Трудовое право: Учебник/ В.С. Бердычевский – М.: Дашков и К., 2013. – 516 с.
13. Грудцына , Л.Ю. Гражданское право: Учебник / Л.Ю. Грудцына. – М.: Статус, 2012. – 500 с.
14. Еремина, С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве / С.Н. Еремина// Трудовое право. – 2014. – № 4. – С. 18.
15. Комбаров, М., Увольнение в связи с ликвидацией организации / М.Комбаров // Трудовое право. – 2014. – № 6. – С. 5.
16. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Т.Е. Абовой., – М.: Юрайт-Издат, 2013. – 486 с.
17. Коршунова, Т.Ю., Срочный трудовой договор: новый закон — новые проблемы / Т.Ю.Коршунова // Справочник кадровика. – 2014. – № 1. – С. 12.
18. Костян, И., Трудовые отношения временного характера и срок в трудовом договоре / И.Костян // Справочник кадровика. – 2013. – № 3. – С. 18.
19. Крылова, З.Г. Российское гражданское право: учеб. пособие / З.Г. Крылова. – М.: Юрайт, 2011. – 548 с.
20. Миронов ,В.И., Трудовое право: Учебник / В.И. Миронов. – М.: Эксмо, 2012. – 560 с.
21. Рыженков, А. Я. Трудовое право России : учебник для вузов / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов ; под общ. ред. А. Я. Рыженкова .— 2-е изд., испр. и доп. — М. : Юрайт, 2011 .— 534 с.
22. Трудовое право : Учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева .— М. : Юрайт, 2011 .— 524 с.
23. Трудовое право : учебник для вузов / Н. А. Бриллиантова .— 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2009 .— 624 с.
24. Уткин, С. Изменение срока действия трудового договора: пределы дозволенного поведения сторон /С.Уткин// Трудовое право для кадровика. – 2013. – № 6. – С. 24.
25. Уткин, С. Продление срочного трудового договора/С.Уткин// Трудовое право для кадровика. – 2013. – № 3. – С. 15.
26. Цыпкина, И.С. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие / И.С. Цыпкина. – М.: Эксмо, 2012. – 150 с.
27. Шебанова, А.И. Особенности трудового договора при прохождении альтернативной гражданской службы /А.И. Шебанова// Справочник кадровика. – 2013. – № 11. – С. 12.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
дифференциал, тем больше разница между текущей ценой валюты на спотовом рынке и
форвардной ценой,Именно по этой причине стоимость валютных форвардных
контрактов начинает резко возрастать в кризисные периоды.
Актив,
лежащий в основе форварда, носит название базисный актив (underlying,
underlyingvariable),Все многообразие базисных активов можно подразделить на
две группы: а) потребляемые товары, например, нефть, мясо, зерно; б)
инвестиционные товары, например, ценные бумаги, драгоценные металлы, валюты.
Если
рассматривать срочные финансовые инструменты на валюту, то по очевидным причинам
в российской практике наиболее часто встречаются валютные форварды на доллар
США,Однако после запуска фьючерсных контрактов на евро и пару евро-доллар в
РТС российские хозяйствующие субъекты начали все чаще заключать форвардные
контракты и на другие валюты.
Следующее
существенное условие любого форвардного контракта -срок поставки, который
варьируется в зависимости от условий договора,Однако есть ограничение, в
соответствии с которым каждая конкретная сделка относится к форвардной, — это
три рабочих дня как минимальный срок поставки и оплаты товара, лежащего в
основе форвардного контракта,Срок поставки и оплаты валюты по валютным
форвардам не должен быть менее, чем три рабочих дня,Если поставка
осуществляется на первый или на второй рабочий день, то данное условие носит
название «спот», а рынок, на котором фиксируется операция, — «кассовый» или
«спотовый» рынок».
По
причине инвариантности срока поставки валюты соответствующие форвардные
контракты не могут быть оптимальным инструментом хеджирования для тех субъектов
экспортно-импортных операций, которые не имеют фиксированного графика поставок
и покупок валюты,Для того, чтобы снизить неопределенность, российские
коммерческие банки — участники форвардного рынка предоставляют своим клиентам
возможность заключения так называемого открытого форварда, то есть форвардного
контракта с заранее неизвестной точной датой поставки.
Рассмотрим
пример ценообразования форвардного контракта с открытой датой валютирования на
примере компании-импортера,Пусть компания-импортер имеет график покупки
валюты, в котором отсутствуют четкие сроки операций,По этой причине она не
может заключить закрытый форвард с банком-контрагентом,По данным компании,
операция по покупке валюты должна быть проведена в первые две недели декабря.
Следовательно, заключая валютный форвард за несколько месяцев до предполагаемой
даты валютирования, компания и банк договариваются о следующих существенных
условиях форварда — объем и вид валюты, место поставки,Что касается цены
форварда и сроков поставки валюты, то они оговариваются отдельно, более сложным
способом,Так, срок исполнения контракта ограничен первыми двумя неделями
декабря (контракт может быть исполнен в любой день в течение данного временного
периода), а цена исполнения рассчитывается к 1 декабря (на основе текущего
процентного дифференциала) и действует в течение указанных двух недель,Если же
компания-импортер продлевает действие форвардного контракта, то его цена будет
пересчитана исходя из изменившейся рыночной конъюнктуры.
Итак,
валютные форвардные контракты с открытой датой валютирования могут быть
использованы российскими компаниями, чья производственно-хозяйственная
деятельность связана с экспортноимпортными операциями, в качестве эффективного
инструмента хеджирования валютных рисков,Преимуществом данного вида срочных
финансовых инструментов является простота его использования и возможность
варьировать дату валютирования в зависимости от потребностей хозяйствующего
субъекта.
Совместная
работа участников финансового рынка РФ по определению оптимальных решений,
исходя из лучших зарубежных практик, и в первую очередь интересов и специфики
текущего состояния белорусского срочного рынка и его участников должно привести
к значительному повышению ликвидности белорусского рынка ПФИ, развитию инфраструктуры
хеджирования в РФ»