Учебная работа № 14331. «Курсовая Гарантии в трудовом праве
Количество страниц учебной работы: 40
Содержание:
«Оглавление
Введение ……………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие и сущность гарантий в трудовом праве России …..5
1.1.Понятие гарантий в трудовом праве России ………………………5
1.2. Гарантии в области реализации права на труд ……………………..9
Глава 2. Реализация гарантий в трудовом праве ………………………22
2.1. Гарантии при заключении и изменении трудового договора ……22
2.2. Совершенствование порядка предоставления гарантий
работникам ………………………………………………………………..29
Заключение ………………………………………………………………36
Список использованной литературы …………………………………..38
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — № 1 (часть I). — Ст. 3.
2. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «»О занятости населения в Российской Федерации»» (ред. от 22.12.2014) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. — 1991. — № 18. — Ст. 566.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 октября 2013 г. № 973 «»О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2014 год»» // Собрание законодательства РФ. — 2013. — № 45. — Ст. 5809.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «»О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»» вводится еще один критерий — учет требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях // Собрание законодательства РФ. — 2012. — № 38. — Ст. 5103.
5. Постановление Правительства РФ от 28 февраля 2006 г. № 110 «»О порядке и размерах возмещения расходов, понесенных гражданами в связи с привлечением к участию в парламентском расследовании»» // Собрание законодательства РФ. 2006. № 10. Ст. 1107.
6. Постановление Правительства РФ от 27 апреля 2005 г. № 257 «»О порядке и размерах возмещения судебных расходов, понесенных гражданами и (или) объединениями граждан, а также их представителями в связи с участием в конституционном судопроизводстве»» // Собрание законодательства РФ. 2005. № 18. Ст. 1684.
7. Определение Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 № 378-О-П «»Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционности положения статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации»» // Вестник Конституционного Суда РФ. 2007. № 6.
8. Определение Верховного Суда РФ от 25.11.2011 № 19-В11-19// СПС Консультант Плюс // СПС Консультант Плюс.
9. Определение Верховного Суда РФ от 11.07.2008 № 10-В08-2// СПС Консультант Плюс.
10. Определение Верховного Суда РФ от 30.05.2008 № 78-В08-5 // СПС Консультант Плюс.
11. Апелляционное определение Курского областного суда от 14.05.2013 по делу № 33-1062-2013г. // СПС Консультант Плюс.
12. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу № 11-20205 // СПС Консультант Плюс.
13. Определение Ленинградского областного суда от 28.03.2013 № 33-1353/2013// СПС Консультант Плюс.
14. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.04.2010 по делу № А26-4764/2009 // СПС Консультант Плюс.
15. Анишина В.И., Попонов Ю.Г. Свобода труда или право на труд // Журнал российского права. — 2007. — № 4. — С. 85-100.
16. Бобкова О.В. Новое в Трудовом кодексе РФ: гарантии и компенсации. – М.: Феникс, 2006. – 84 с.
17. Болотин И.С., Сорокина Н.Д. Проблемы образования в условиях инновационной экономии // Социально-гуманитарные знания. — 2009. — № 5. — С. 170-177.
18. Зверев С.В. Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений: Автореферат дис. … канд. юрид. наук. М., 2007. – 28 с.
19. Кашлакова А.С. Правовое регулирование минимальной заработной платы как гарантия реализации работниками права на жизнь // Трудовое право в России и за рубежом. — 2011. — № 4. — С. 24-28.
20. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / Под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут, 2007. – 301 с.
21. Морозов П.Е. Современные тенденции развития зарубежного трудового права в условиях глобализации: Автореферат дис. … докт. юрид. наук. — М., 2012. 54 с.
22. Петров А. Гарантии при заключении и изменении трудового договора // Трудовое право. — 2014. — № 4. — С. 75 — 83.
23. Симонов В.И. Реализация права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях: Дис. … канд. юрид. наук. — М., 2011. — 218 с.
24. Трофимова Г.А. Конституционные рамки и законодательные гарантии реализации права на труд // Трудовое право в России и за рубежом. — 2014. — № 4. — С. 28 — 32.
25. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2010.- 544 с.
26. Федин В.В. Соотношение принципа свободы труда и права на труд // Lex Russica (Русский закон). — 2008. — Т. LXIII. — № 2. — С. 424.
27. Цыпкина И.С. К вопросу о целесообразности совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях в трудовом праве // Законы России: опыт, анализ, практика. — 2012. — № 10. — С. 19 — 23.
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Первые соглашения с регионами были подписаны на недавно прошедшем Петербургском экономическом форуме мэром Москвы Сергеем Собяниным и главами субъектов Федерации – Московский, Вологодской, Псковской, Калининградской, Кемеровской Тамбовской, Тульской областями, Ненецким автономным округом и Ханты-Мансийским автономным округом – Югрой, Алтайским и Пермским краями.
Архангельская область также откликнулась на приглашение столицы использовать уникальный и эффективный электронный инструмент системы закупок на безвозмездной основе.
Не менее важно в системе повышения качества государственных закупок и отсутствие ошибок со стороны участников конкурсов и аукционов,С этой целью необходимо повышать правовую грамотность организаторов-заказчиков и иных заинтересованных лиц.
В целях повышения профессионального уровня специалистов, занимающихся осуществлением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе в государственных и муниципальных организациях, в автономном округе на системной основе проводятся семинары и обучающие мероприятия.
Так, например, в первом квартале 2018 года государственным автономным учреждением Архангельской области «Региональный центр по организации закупок» при поддержке контрактного агентства Архангельской области проведены курсы повышения квалификации по программам «Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд» по вопросам применения Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд».
Программы курсов повышения квалификации разработаны в соответствии с требованиями к реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок, установленными в методических рекомендациях Министерства экономического развития Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации.
Курсовое обучение для руководителей организаций-заказчиков проводилось в очной форме по учебно-тематическому плану объемом 43 часа,Сроки обучения – с 12 февраля по 16 февраля 2018 года (с отрывом от производства),Обучение прошли 26 человека.
Курсовое обучение для государственных гражданских служащих проводилось в очно-заочной форме по учебно-тематическому плану объемом 72 часа,Сроки обучения – с 12 февраля по 26 февраля 2018 года (очная часть с 12 февраля по 16 февраля 2018 года),Обучение прошли 50 человек.
Курсовое обучение для специалистов организаций проводилось в очно-заочной форме по учебно-тематическому плану объемом 120 часов,Сроки обучения – с 12 февраля по 02 марта 2018 года (очная часть с 12 февраля по 16 февраля 2018 года),Обучение прошли 157 человек.
Программами были предусмотрены лекции, разбор сложных вопросов, связанных с закупками товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», самостоятельная работа, а также итоговая аттестация.
Данные семинары, конференции, круглые столы необходимо проводить регулярно, что будет способствовать эффективной реализации системы государственных закупок Архангельской области.
Так же в Архангельской области имеется Архангельский институт государственных закупок, который является структурным подразделением Автономной некоммерческой организации Научно-исследовательский институт управления народным хозяйством (АНО НИИ Управления).
Основной деятельностью Архангельского института государственных закупок, является повышение квалификации, профессиональная переподготовка, проведение консультаций, семинаров и тренингов в области государственных, муниципальных закупок и закупок отдельными видами юридических лиц.
Преподаватели института – это эксперты-практики федерального уровня в области государственного и муниципального заказов, а также закупок отдельными видами юридических лиц.
АНО НИИ Управления (nii-rf.ru) предлагает профессиональную помощь заказчикам и участникам размещения заказа в анализе и решении проблем, возникающих при размещении заказов для государственных и муниципальных нужд, и зарекомендовал себя как надежного, грамотного и добросовестного партнера.
Думается, что пользование данными образовательными ресурсами способно значительно улучшить квалификацию кадров в системе госзакупок Архангельской области.
Основываясь на статистике и анализе нормативной правовой базы, можно выделить три основные тенденции в развитии контрактной системы России1.
1,Усиление роли государства приводит к ужесточению требований к процедурам проведения государственных закупок, что отражается в законодательстве,Как следствие, разрастается нормативная правовая база.
Так, за три года действия Федерального закона от 5 апреля 2013 г,N 44-ФЗ о контрактной системе в него было внесено 24 существенных изменения, т.е,Закон правится в среднем каждые полтора месяца,Последняя редакция Закона датирована 23 июня текущего года,И каждый месяц появляются десятки нормативных правовых актов, различных рекомендаций, разъяснений, судебных решений, в которых уже начали «тонуть» специалисты,Что уж говорить о заказчиках, поставщиках и иных субъектах, участвующих в государственных и муниципальных закупках2.
Совершенствование нормативной правовой базы в сфере контрактной системы нередко мотивируется необходимостью внесения технических правок, подготовленных по итогам мониторинга контрактной системы и направленных на устранение правовых пробелов и в целом необходимостью развития законодательства о контрактной системе»