Учебная работа № 13293. «Курсовая Трудовые споры и порядок их разрешения
Количество страниц учебной работы: 20
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Понятие и виды трудовых споров 4
2. Понятие и сущность коллективных трудовых споров 9
3. Порядок примирительных процедур коллективных трудовых споров 12
Заключение 18
Список использованной литературы 20
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ 2009. № 4. Ст. 445
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. 17.10.015) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 38. Ст. 4123.
3. Вавженчук С.Я. Направления совершенствования механизма защиты и охраны конституционных трудовых прав// Вестник Поволжского института управления. 2013. № 1 (34). С. 16-21.
4. Грузда А.С., Горбунова Я.П. Способы защиты трудовых прав и свобод// В сборнике: Правовая реформа: проблемы теории и практики государственно-правовых преобразований в России сборник статей по материалам научно-практической конференции 25 июня 2013 г.. Редакционная коллегия: В.Н.Кручинин, А.А.Жигулин, Я.П.Горбунова. Воронеж, 2013. С. 26-31.
5. Мамедова А.Т. Защита трудовых прав как метод трудового права// В сборнике: Права человека как высшее достояние человечества Сборник материалов международной научно-практической конференции. 2012. С. 158-164.
6. Михайлов А. В. Правовое регулирование охраны труда в РФ : дис. … канд. юрид. наук. М., 2013. 188 с.
7. Олейник Н.Н. О конституционном механизме защиты трудовых прав работников в Российской Федерации// В сборнике: Конституция Российской Федерации и развитие современной государственности: теория и практика (к 20-летию Конституции Российской Федерации) материалы межрегиональной научно-практической конференции. Ответственный редактор: В.Г. Ермаков .2013. С. 41-45.
8. Рыженков А. Я. Трудовое право России : учебник для вузов / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов ; под общ. ред. А. Я. Рыженкова. 2-е изд., испр. и доп. М. : Юрайт, 2011 . 534 с.
9. Сапфирова А.А. Сущность механизма защиты трудовых прав// Современная научная мысль. 2014. № 1.С. 98-104.
10. Советкина А.А., Шпак М.М. Защита трудовых прав и свобод// В сборнике: Формирование правомерного поведения будущего специалиста в системе профессионального образования материалы Региональной студенческой конференции, посвященной 70-летию Уральской государственной сельскохозяйственной академии имени П.А. Столыпина. редакционная коллегия: Т.Г. Хащенко, М.М. Шпак, С.В. Болтунова, М.М. Лифанова. 2013. С. 106-111.
11. Филипова И.А. Защита трудовых прав в Российской Федерации// Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2013. № 6-1. С. 310-316
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Первые соглашения с регионами были подписаны на недавно прошедшем Петербургском экономическом форуме мэром Москвы Сергеем Собяниным и главами субъектов Федерации – Московский, Вологодской, Псковской, Калининградской, Кемеровской Тамбовской, Тульской областями, Ненецким автономным округом и Ханты-Мансийским автономным округом – Югрой, Алтайским и Пермским краями.
Архангельская область также откликнулась на приглашение столицы использовать уникальный и эффективный электронный инструмент системы закупок на безвозмездной основе.
Не менее важно в системе повышения качества государственных закупок и отсутствие ошибок со стороны участников конкурсов и аукционов,С этой целью необходимо повышать правовую грамотность организаторов-заказчиков и иных заинтересованных лиц.
В целях повышения профессионального уровня специалистов, занимающихся осуществлением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе в государственных и муниципальных организациях, в автономном округе на системной основе проводятся семинары и обучающие мероприятия.
Так, например, в первом квартале 2018 года государственным автономным учреждением Архангельской области «Региональный центр по организации закупок» при поддержке контрактного агентства Архангельской области проведены курсы повышения квалификации по программам «Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд» по вопросам применения Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд».
Программы курсов повышения квалификации разработаны в соответствии с требованиями к реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок, установленными в методических рекомендациях Министерства экономического развития Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации.
Курсовое обучение для руководителей организаций-заказчиков проводилось в очной форме по учебно-тематическому плану объемом 43 часа,Сроки обучения – с 12 февраля по 16 февраля 2018 года (с отрывом от производства),Обучение прошли 26 человека.
Курсовое обучение для государственных гражданских служащих проводилось в очно-заочной форме по учебно-тематическому плану объемом 72 часа,Сроки обучения – с 12 февраля по 26 февраля 2018 года (очная часть с 12 февраля по 16 февраля 2018 года),Обучение прошли 50 человек.
Курсовое обучение для специалистов организаций проводилось в очно-заочной форме по учебно-тематическому плану объемом 120 часов,Сроки обучения – с 12 февраля по 02 марта 2018 года (очная часть с 12 февраля по 16 февраля 2018 года),Обучение прошли 157 человек.
Программами были предусмотрены лекции, разбор сложных вопросов, связанных с закупками товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», самостоятельная работа, а также итоговая аттестация.
Данные семинары, конференции, круглые столы необходимо проводить регулярно, что будет способствовать эффективной реализации системы государственных закупок Архангельской области.
Так же в Архангельской области имеется Архангельский институт государственных закупок, который является структурным подразделением Автономной некоммерческой организации Научно-исследовательский институт управления народным хозяйством (АНО НИИ Управления).
Основной деятельностью Архангельского института государственных закупок, является повышение квалификации, профессиональная переподготовка, проведение консультаций, семинаров и тренингов в области государственных, муниципальных закупок и закупок отдельными видами юридических лиц.
Преподаватели института – это эксперты-практики федерального уровня в области государственного и муниципального заказов, а также закупок отдельными видами юридических лиц.
АНО НИИ Управления (nii-rf.ru) предлагает профессиональную помощь заказчикам и участникам размещения заказа в анализе и решении проблем, возникающих при размещении заказов для государственных и муниципальных нужд, и зарекомендовал себя как надежного, грамотного и добросовестного партнера.
Думается, что пользование данными образовательными ресурсами способно значительно улучшить квалификацию кадров в системе госзакупок Архангельской области.
Основываясь на статистике и анализе нормативной правовой базы, можно выделить три основные тенденции в развитии контрактной системы России1.
1,Усиление роли государства приводит к ужесточению требований к процедурам проведения государственных закупок, что отражается в законодательстве,Как следствие, разрастается нормативная правовая база.
Так, за три года действия Федерального закона от 5 апреля 2013 г,N 44-ФЗ о контрактной системе в него было внесено 24 существенных изменения, т.е,Закон правится в среднем каждые полтора месяца,Последняя редакция Закона датирована 23 июня текущего года,И каждый месяц появляются десятки нормативных правовых актов, различных рекомендаций, разъяснений, судебных решений, в которых уже начали «тонуть» специалисты,Что уж говорить о заказчиках, поставщиках и иных субъектах, участвующих в государственных и муниципальных закупках2.
Совершенствование нормативной правовой базы в сфере контрактной системы нередко мотивируется необходимостью внесения технических правок, подготовленных по итогам мониторинга контрактной системы и направленных на устранение правовых пробелов и в целом необходимостью развития законодательства о контрактной системе»