Главная » Юридические науки » Учебная работа № 12766. "Контрольная Трудовое право, вариант 1, контрольная работа №1

Учебная работа № 12766. «Контрольная Трудовое право, вариант 1, контрольная работа №1

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 12766. «Контрольная Трудовое право, вариант 1, контрольная работа №1

Количество страниц учебной работы: 7
Содержание:
«Задача 1 3
По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ОАО «Русский глинозем» в коллективный договор было включено положение о том, что работники по письменному заявлению вправе получить часть заработной платы в неденежной форме. Им могло быть выплачено 25% от заработной платы в виде привилегированных акций ОАО со скидкой от их номинальной стоимости либо до 15% заработной платы в виде акций иных предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки.
После подписания коллективный договор был направлен для регистрации в орган по труду местной администрации.
Вопрос:
Составьте заключение органа по труду городской администрации по данному пункту коллективного договора.

Задача 2 5
При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному желанию (ст. 80 ТК) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения.
Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, руководитель организации предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни руководитель пообещал доплатить работнику еще одну повременную тарифную ставку подсобного рабочего согласно присвоенному ему первому разряду. Не согласившись с решением руководителя организации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором он просил обязать работодателя оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих в данной организации.
Вопросы:
1. Дайте оценку правомерности требований работника.
2. Предложите свой вариант разрешения данного спора.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 7
?1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014) // Российская газета. — N 296. — 30.06.2014.
2. Андреев B.C. Охрана трудовых прав рабочих и служащих. — М.: Знание, 1972. – 187 с.
3. Барышникова T.IO. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Т.Ю. Барышникова. — Пермь, 2011. – 193 с.
4. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. – 421 с.
5. Трудовое право России / под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского. — М.: ИНФРА-НОРМА, 1998. – 543 с.
6. Трудовое право России / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. — М.: Юрист, 2003. – 432 с.

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   12766.  "Контрольная Трудовое право, вариант 1, контрольная работа №1
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Подобная работа временно отсутствует.»