Учебная работа № 12007. «Диплом Прекращение трудового договора по основаниям, связанным с виновным поведением работника

(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)

Загрузка...

Учебная работа № 12007. «Диплом Прекращение трудового договора по основаниям, связанным с виновным поведением работника

Количество страниц учебной работы: 66
Содержание:

Введение 4
Глава 1. Общие основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, ставившимся в вину работнику 8
1.1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей 8
1.2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ) как основание прекращение трудового договора 16
Глава 2. Иные основания увольнения по инициативе администрации некоторых категорий работников при наличии их вины 33
2.1. Прекращение трудового договора с работниками по п. 7- 8, 11 ст. 81 ТК РФ 33
2.2. Увольнение работников с руководящих должностей и главного бухгалтера по инициативе работодателя в виду их виновного поведения 43
Главы 3. Проблемы прекращения трудового договора по основаниям, связанным с виновным поведением работника и пути их решения 48
Заключение 55
Список литературы 61

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные акты

1. Рекомендация Международной Организации Труда от 23 июня 1971 г. № 143 о защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях // Сборник «Международная Организация Труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990». Том 2. — С. 23-29.
2. Трудовой кодекс Россий2ской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006 г.) // Российская газета. — 31.12.2001. — № 256.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 30.12.2006 г.) // СЗ РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
4. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (в ред. от 5.12.2006 г) // СЗ РФ. — 18.11. 2002. — № 46. — Ст. 4532.
5. Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» (в ред. от 1.06.2005 г.) // СЗ РФ. — 22.12.1997. — № 51.- Ст.5712.
6. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 18.12.2006) «О внесении изменений в Трудовой кодекс российской Федерации, признании не действующими на территории российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2006. — № 27. — Ст. 2878.
7. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. от 6.07.2006 г.) // Российская газета. — 31.05.2003. — № 104.
8. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (в ред. от 1.04.2005 г.) // СЗ РФ. 28.07.1997. № 30. Ст. 3586.
9. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (от 3.11.2006 г.) // СЗ РФ. 25.11.1996. № 48. Ст. 5369.
10. Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О Государственной тайне» (в ред. от 22.08.2004) // СЗ РФ. -13.10.1997. — № 41. — Ст.4673.
11. Закон РФ от 9 июня 1993 г. № 5142-I «О донорстве крови и ее компонентов» (в ред. от 29.12.2006 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. — 15.07.1993. — № 28. — Ст. 1064.

Материалы практики

12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28.12.2006 г.) // Российская газета. — 08.04.2004. — № 72.
13. Постановление Президиума Верховного суда РФ № 77пв-02пр от 05.06.2006 г. // Официально опубликован не был. Справочная система Консультантплюс.
14. Определение Верховного суда РФ от от 06.12.2006 № 77-В06-25 «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» // Документ опубликован не был. СПС Консультантплюс.
15. Определение Верховного суда РФ от 13.01.2006 № 46-В05-44 // Документ опубликован не был. СПС Консультантплюс.
16. Определение Верховного суда РФ № 187п-04 от 12.02.2004 г. // Официально опубликован не был. Справочная система Консультантплюс.
17. Определение Верховного суда РФ №o. 64 В-96-3/4к // Официально опубликовано не было. Справочная система Гарант.
18. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2003 г. № 11-в03-17 «При рассмотрении судом иска работника, уволенного за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, работодатель должен доказать обоснованность наложения всех дисциплинарных взысканий, послуживших причиной увольнения» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. — № 2.
19. Постановление Президиума Верховного суда РФ № 71пв-99пр от 21.07.1999 г. // Официально опубликован не был. Справочная система Консультантплюс.
20. Постановление Президиума Самарского областного суда от 05.08.2004 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2005. — № 1.
21. Архив суда общей юрисдикции Первомайского района г. Новосибирска. Дело № 128-04 за 2004 год.
22. Архив суда общей юрисдикции Первомайского района г. Новосибирска. Дело № 254-03 за 2003 год.

Учебная и научная литература

23. Абрамова Э.В. Прием и увольнение работника. // Кадровое дело. — 2005. — № 18. — С.46-54.
24. Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. – М.: Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006.
25. Андреев В. П. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право. — 2002. — № 6. С- .17-20.
26. Анисимов Л.Н. Расторжение трудового договора. — М., 2003. — 297 с.
27. Бердычевский В.Ф., Окопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: учебное пособие. — М., «Юрист», 2005. — 428 с.
28. Бойченко Т.А., Мартиросян Э.Р. Проблемы трудового права: права и обязанности работодателя (учебное пособие) – Новосибирск: Издательский центр «Новосибирск» при НПО СП России, 2004. – 213 с.
29. Викторов И. Новеллы трудового кодекса РФ // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2006. — № 11. – С. 25.
30. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Норма, 2006. – 444 с.
31. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007.
32. Изменения Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2006. — № 10.
33. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. – М., Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2007.
34. Зайкин А.Д. Российское трудовое право. — М., «Норма», 2000. – 332 с.
35. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учеб. пособие. — М.: Норма, 2001. – 444 с.
36. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. — 387 с.
37. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации об ответственности работников. — М., 2005. — 628 с.
38. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. / Под ред. В.И. Шкатуллы. — М.: Бек, 2006. – 676 с.
39. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2006. – 632 с.
40. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Бек, 2006. – 566 с.
41. Комментарий к Трудовому кодексу РФ с учетом постановления КС РФ от 15.03.2005 г. № 3-П / Под ред. Л.Н. Анисимова. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2006. – 388 с.
42. Комментарий к трудовому кодексу РФ / Под ред. Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2005. – 476 с.
43. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова. — М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006. — 410 с.
44. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. — М.: Спарк, 2002. — 438 с.
45. Комментарий Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. — М., 2005. — 522 с.
46. Назарова В.И. Новые основания увольнения работников по инициативе работодателя // Актуальные проблемы гражданского и трудового права. Выпуск 1. – М.: Компания Спутник+, 2003. — С. 111 – 117.
47. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение // Трудовое право. — 2002. — № 7 (29). — С. 86 — 93.
48. Орловский Ю.П. Трудовое право России. — М., 2006. — 428 с.
49. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. — М., 1997. — 1090 с.
50. Пустозерова В.М. Универсальный юридический справочник — М., «Стрикс», 1996. — 731 с.
51. Смирнов А.Е., Ситникова Е.Г. Увольнение работника по инициативе работодателя // Кадровое дело. — 2003. — № 1. – С. 17 – 24.
52. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. — М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2006. – 290 с.
53. Трудовое право: учеб./Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев; под ред. О.В. Смирнова. — М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 528 с.
54. Трудовое право России. / Под ред. А.Ф. Нуртдинова. — М.: Юристъ, 2005. – 466 с.
55. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский. — М.: Юристъ, 2005. – 456 с.
56. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. — М.: Норма, 2006. – 432 с.
57. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: ООО «ТК Велби», 2006. — 459 с.
58. Чеканова Л.А. Увольнение работника. — М., 2003. — 273 с.
59. Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Увольнение по всем статьям. Практическое пособие. – М.: Издательство «Финпресс», 2005. – 218 с.
60. Юридический справочник по трудовому законодательству / Сост.: С.Е. Великанова, Л. В. Дудкина, М. В. Дружина и др. — М.: Экзамен, 2005. – 496 с.