Учебная работа № 11320. «Контрольная Контрольная работа по праву (2 задачи)
Количество страниц учебной работы: 12
Содержание:
Задача 1
1. Яхнов после достижения 54 лет обратился за назначением пенсии в районное управление Пенсионного фонда. Им были представлены документы, подтверждающие следующие периоды трудовой деятельности:
— 17 апреля 1970 г. – 28 апреля 1973 г. – служба на Тихоокеанском флоте;
— 12 сентября 1974 г. – 16 декабря 1986 г. – работа кладовщиком на продовольственном складе в РайПО;
— 15 января 1986 г. – 17 января 1993 г. – водитель автомобиля КАМАЗ в РайПО;
— 10 января 1993 г. – 12 мая 2001 г. – индивидуальная предпринимательская деятельность в сфере торговли;
— 10 января 2001 г. – 12 января 2007 гг. печатник глубокой печати в районной типографии.
Какое решение должен принять пенсионный орган? Что такое профессиональная пенсионная система?
Задача 2.
Лаборант научно-исследовательского института бытовой химии Почекуев был доставлен в больницу скорой медицинской помощи 17 января 2012 года, где врачи констатировали наличие у него острого профессионального заболевания. Главный врач больницы составил специальное представление о возникновении случая острого профессионального заболевания и направил его в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора.
Через десять дней Почекуева выписали, после чего он обратился к администрации научно-исследовательского института, требуя выплатить ему страховое обеспечение. Директор института Тикмерс сказал Почекуеву, что был бы рад удовлетворить его просьбу, но из Фонда социального страхования не поступало соответствующего распоряжения.
Почекуев обратился в суд с иском о взыскании с работодателя сумм страхового обеспечения.
На какие выплаты Почекуев имеет право? Какое решение примет суд? Как осуществляется расследование острых профессиональных заболеваний? В чем его отличие от расследования хронических профессиональных заболеваний?
Использованные источники
1. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
2. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)
3. Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10;
4. Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года № 967;
5. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516;
6. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555;
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Во-первых, в указанных в самом Гражданском кодексе случаях:
форма договора; сохранение договора найма при смене собственника жилого
помещения; обязанности нанимателя жилого помещения; о временных жильцах;
ремонте жилого помещения; договоре поднайма,Во-вторых, нормы главы 35 ГК регулируют
отношения по договору социального найма также и в случаях, если иное не
предусмотрено жилищным законодательством.
Специфика
предмета договора найма жилого помещения во многом влияет на его характеристику
как консенсуального (п,1 ст,671 ГК), то есть договора, в котором права и
обязанности сторон возникают с момента заключения договора, возмездного (ст.
682 ГК), двустороннего,Причем это относится в равной степени и к
коммерческому, и к социальному найму,
Договор найма жилого помещения заключается письменно
(ст,674 ГК),Никаких других требований к форме закон не содержит,Письменный
договор найма жилого помещения является единственным документом, дающим
нанимателю право на вселение и пользование жилым помещением,В договоре
социального найма жилья право нанимателя основывается на административном акте
(решении о предоставлении жилого помещения) и выданном на его основании ордере,
который является единственным документом для вселения (ст,63 ЖК),Таким
образом, оба обязательства возникают из соглашения сторон (договора), однако
договор социального найма отягощен административным актом — ордером, который, в
свою очередь, является основанием заключения самого договора,Вместе ордер и
договор образуют сложный юридический состав — только при наличии обоих документов
можно говорить о возникновении «социального» жилищного правоотношения.
Хочется особо отметить, что по ныне
действующему Жилищному кодексу по договору социального найма жилое помещение
государственного или муниципального жилищного фонда предоставляется только
малоимущим гражданам, признанным по установленным основаниям, нуждающимися в
жилых помещениях и иным определенным федеральным законом, указом Президента
Российской Федерации или законом субъекта Российской Федерации категориям
граждан, признанных по установленным Жилищным кодексом и (или) федеральным
законом, указом Президента Российской Федерации или законом субъекта Российской
Федерации основаниям нуждающимися в жилых помещениях (ст,49 ЖК),
Договор социального найма жилого
помещения является бессрочным»