Учебная работа № 76496. «Правовые аспекты назначения пенсий за выслугу лет по законодательству России
Тип работы: Диплом
Предмет: Гражданское право
Страниц: 62
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.История формирования пенсионной системы и понятие пенсионных прав 6
1.1.История формирования пенсионной системы РФ 6
1.2.Понятие пенсионных прав 13
2. Назначение пенсии за выслугу лет лицам, походившим военную службу 24
2.1. Правовые позиции конституционного суда РФ по вопросам пенсионного обеспечения лиц, походивших военную службу 24
2.2 Взаимосвязь обязательного пенсионного страхования государственного пенсионного обеспечения в сфере реализации пенсионных прав лиц, походивших военную службу и членов из семей 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 54
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Как свидетельствует Начальная летопись, с принятием в 988 г.
христианства на Руси князь Владимир велел «всякому нищему и убогому приходить
на княжеский двор, брать кушанье, питье и денег из казны»,Для тех же, кто не
мог дойти до его двора в силу дряхлости и болезни, продукты развозили на
телегах, спрашивая, где находятся больные и нищие,В 996 г,князь Владимир
издал Устав (закон), которым общественное призрение было поручено попечению и
надзору духовенства в лице Патриарха и подчиненных ему церковных структур.
Владимир заботился также о создании богаделен, странноприимных домов.
«Русская Правда»
Князя Ярослава явилась первым славянским законом, в котором закреплялось
подобие социальной программы,Особой заботой о бедных и убогих отличался и
Владимир Мономах.
Историки
отмечают, что «по мере укрепления государства в развитии общественного
призрения стали более четко определяться два взаимно дополняющих друг друга
направления,Первое— продолжение традиций Владимира и других князей Киевской
Руси, показывающих пример личного благодеяния и покровительства убогих,
престарелых, сирот и других страждущих,Второе— усиление организующего начала,
совершенствование форм и масштабов государственного общественного призрения при
сохранении и поощрении благотворительной деятельности церкви»,В качестве
доказательства второго направления в становлении системы общественного
призрения можно привести Указ Ивана IV Грозного «О милостыне», в котором в качестве неотложных мер ставилась
задача выявить во всех городах «престарелых и прокаженных», построить для них
богадельни, обеспечить их одеждой.
По Указу Царя Федора Алексеевича от 1682 г,в Москве было построено два
госпита-ля; те из числа нищенствующих и убогих, которые могли работать, должны
были «хлеб свой наживать работой или ремеслом на общественную пользу».
Российское
законодательство XIX в,делило нищих на четыре
категории:
1) те, которые не
могут своим трудом добывать пропитание;
2)те, кто по сиротству и временным болезням впал в нужду, однако
может работать;
3)те, которые могут трудиться, но нищенствуют по лености и дурному
поведению;
4) те, кто по случайным обстоятельствам впал в крайнюю нужду.
Очевидно, такая «классификация» нуждающихся была необходима для
определения характера социальной поддержки и применения иных мер для борьбы с
нищенством.
С зарождением капиталистического производства источником
существования вместо труда в семейном хозяйстве становится труд на
работодателя, который покупает рабочую силу, не гарантируя работнику
возможность его обеспечения в случае наступления старости, нетрудоспособности,
а его семье— в случае потери кормильца.
Резкое обострение во второй половине XIX в,противоречий между
трудом и капиталом, угрожающее социальным взрывом, не позволило
капиталистическому государству долго занимать позицию невмешательства в
«свободу индивидуума»,В ряде капиталистических государств принимаются законы
об ответственности работодателей за несчастные случаи на производстве,В
Германии такой закон был принят в 1871 г., в Англии — в 1880 г., в России — в
1903 г,Однако эти законы еще не были законами о социальном обеспечении,
поскольку они закрепляли принципы гражданско-правовой ответственности за вред,
причиненный здоровью работника,Для получения возмещения вреда работнику
необходимо было доказать суду, что увечье наступило по вине предприятия.
В конце XIX в»