Учебная работа № 76182. «Государственная гражданская служба: принципы и организационно правовое регулирование
Тип работы: Диплом
Предмет: Гражданское право
Страниц: 75
Год написания: 2014
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Государственная служба в системе государственного
управления 8
1.1. Правовые основы становления современной государственной службы в Российской Федерации 8
1.2. Государственная гражданская служба: понятие и сущность 14
Глава 2. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации — самостоятельный государственно-правовой институт 35
2.1. О разграничении полномочий в области государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации 35
2.2. Принципы содержания и структуры кадровой политики в системе государственной гражданской службы субъектов Российской
Федерации 41
Глава 3. Современные проблемы реформы института государственной службы: расширение сферы публично-правового регулирования 47
3.1. Принципы государственной гражданской службы в механизме противодействия коррупции 47
3.2. Проблемы совершенствования государственной службы в России 57
Заключение 65
Список источников и литературы 69
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Казенные предприятия не вправе отказаться от заключения государственного контракта на поставку товаров для государственных нужд,Соответственно они обязаны заключать конкретные договоры с организациями — потребителями товаров или услуг,Имущество казенного предприятия закрепляется за ним на праве оперативного управления,
Одновременно государство принимает на себя ответственность по обязательствам этой категории предприятий и оказывает им необходимую финансовую помощь, защищает от банкротства, предоставляет льготы по госзакупкам и др,Следовательно, рассматриваемые предприятия представляют собой фактически бюджетные организации и исключаются из рыночной системы ведения хозяйства, хотя и испытывают определенное ее влияние,Нормальное функционирование казенных предприятий поддерживается жесткой дисциплинарной ответственностью, но едва ли они смогут претендовать на достаточно высокую экономическую эффективность,Расходы по их содержанию составят весомую часть государственного бюджета,
Из сказанного следуют по меньшей мере два вывода:
— численность казенных предприятий необходимо свести к разумному минимуму;
— применительно к ним целесообразно разработать специальную систему управления,
Первая проблема выходит за рамки статьи, а вторая составляет ее суть,
Казалось бы, решение проблемы управления казенными предприятиями можно найти на путях заимствования опыта управления государственными предприятиями в развитых странах,Однако в разных странах он различен и учитывает конкретные особенности данной страны,Поэтому предложения о перенесении на российскую почву соответствующего опыта США или Франции едва ли приемлемы,Необходимо самостоятельно вписаться в существующую систему органов управления и учитывать собственный исторический опыт,
Пожалуй, единственной общей чертой управления государственными предприятиями во всех странах является осуществление этого управления соответствующими министерствами или (наряду с министерствами) специальными постоянно действующими комиссиями (например, федеральная комиссия по атомной энергии в США),
В России в соответствии с Указом Президента РФ от 23 мая 1994 года № 1003 «О реформе государственных предприятий» решение о ликвидации федерального госпредприятия и создании на его базе казенного завода, фабрики или хозяйства принимает Правительство РФ»