Главная » Юридические науки » Гражданское право » Учебная работа № 75959. "Ответственность медицинских работников

Учебная работа № 75959. «Ответственность медицинских работников

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 75959. «Ответственность медицинских работников


Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Гражданское право
Страниц: 21
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

Уголовная ответственность медицинских работников 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

Стоимость данной учебной работы: 350 руб.Учебная работа №   75959.  "Ответственность медицинских работников
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Сделка заключалась в предоставлении одной стороной — работником в
    распоряжение другой стороны — работо­дателя своей рабочей силы за
    вознаграждение,Такая сделка при­знавалась трудовым договором, и он, согласно
    тогдашним представ­лениям, по своей природе ничем не отличался от других
    имущест­венных договоров,Какое-либо постороннее вмешательство в содер­жание
    трудового договора, в том числе и вмешательство государст­ва, законодательства
    не допускалось, как не соответствующее тре­бованиям свободы договора,Трудовой
    договор считался разновид­ностью договора гражданского, он регулировался
    нормами граж­данского права, и о самостоятельном трудовом праве на первых
    этапах существования трудовых отношений речи не было.

    Вместе с тем
    реальные отношения сторон трудового договора были очень далеки от равенства, свойственного
    отношениям сторон гражданского договора,Владелец средств производства,
    работода­тель был фактически полным хозяином ситуации, а наемный ра­ботник,
    лишенный средств производства и имевший единственную возможность — продать свою
    рабочую силу, был в действительно­сти бесправным,Фактическое бесправие
    оказывалось и бесправием юридическим,Работодатель диктовал свою волю наемному
    работ­нику, и тот в силу своего имущественного бесправия вынужден был
    соглашаться на любые условия,Невмешательство государства в трудовые отношения,
    отсутствие их специального правового регу­лирования фактически закрепляли
    неограниченную власть работо­дателя над юридически свободным работником.

    Работодатель
    диктовал условия труда,Заработная плата была предельно низкой, едва
    достаточной для воспроизводства рабочей силы, продолжительность рабочего
    времени достигала 15—16 ча­сов в сутки,Неограниченно эксплуатировался детский
    труд,Охра­на труда практически отсутствовала,Работники находились на грани
    нищеты или за ее пределами,Ни о каких правах работников, воз­можности
    разногласий с работодателем и речи не было,В этом «рав­ноправном»
    договоре работодатель имел все, а работник — ничего.

    Очень медленно,
    но положение все же начало меняться,Рабо­чие стали осознавать, что их сила в
    массовости, в организованно­сти»