Главная » Юридические науки » Гражданское право » Учебная работа № 75872. "Подрядные работы для государственных нужд

Учебная работа № 75872. «Подрядные работы для государственных нужд

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 75872. «Подрядные работы для государственных нужд


Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Гражданское право
Страниц: 36
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.Виды, порядок и особенности осуществления контроля в сфере подрядных работ для государственных нужд 5
2. Проблематика отдельных вопросов договора подряда для государственных нужд 15
3. Материалы судебной практики по договорам подряда для государственных и муниципальных нужд 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.Учебная работа №   75872.  "Подрядные работы для государственных нужд
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    В зависимости от области затрагиваемой
    отношениями подряда законодатель выделяет отдельные виды договора подряда:
    бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работы, подрядные работы для государственных нужд,

    1Общая характеристика подрядных правоотношений и договора подряда.

    Договор
    (contractus) — наиболее устойчивая во времени правовая форма,Ее история
    восходит к временам Древнего Рима и насчитывает тысячелетия, что является
    лучшим доказательством гибкости договора, его широчайших возможностей и высокой
    эффективности в правовом регулировании должного поведения участников
    хозяйственного оборота, дифференцированной и объективной оценки несоблюдения требований
    законодателя и согласованных условий,Договор был востребован различными
    общественно-экономическими формациями и, несмотря на многовековую историю, не
    исчерпал своих возможностей.

    В повседневной жизни среди участников
    гражданского оборота распространены не только отношения
    собственности, но и значительное место занимают отношения,
    связанные с выполнением работ одним лицом по заданию
    или на основе договора с другим лицом,Обязательства по выполнению
    работ возникают в различных областях экономической жизни общества:
    строительство, бытовое обслуживание населения, научные исследования и разработки
    и т.д,Особое место среди таких обязательств занимают
    подрядные правоотношения.

    Договор подряда делится на виды по различным
    основаниям,Прежде всего, это нормативная классификация, предусмотренная
    Гражданским кодексом, который содержит правила о бытовом подряде, строительном
    подряде, подряде на проектные и изыскательские работы, подрядные работы для
    государственных нужд,[9.стр,302]

    Значение такого видового деления подрядных договоров
    состоит в том, что к отдельным их видам общие положения о договоре подряда
    применяются, если иное не установлено Гражданским кодексом (Далее ГК) и иными
    актами законодательства.

    Согласно ст,656 ГК по договору подряда одна
    сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой
    стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат
    заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется
    принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).

    Договору подряда присущи некоторые черты
    трудового договора, договора купли-продажи, договора
    возмездного оказания услуг, договора на выполнение
    научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических
    работ (далее — НИОКТР).[9,стр.303]

    Наиболее близким к договору подряда является трудовой
    договор, по которому
    работник за вознаграждение выполняет работу для нанимателя,Отношения труда урегулированы между работником и
    нанимателем правилами внутреннего
    трудового распорядка, здесь важен процесс трудовой деятельности, а подрядчик самостоятельно
    организует свою работу и условия ее выполнения,
    здесь важен только результат труда,Работник получает заработную плату
    независимо от результата труда, а подрядчик вправе претендовать на вознаграждение лишь по результатам выполнения конкретной
    работы независимо от внешних или иных обстоятельств, причем при условии
    качественного выполнения работ,Трудовой договор заключается, как правило, на неопределенный срок, а договор подряда всегда
    носит срочный характер,Наниматель
    обязан страховать своих работников и отчислять денежные средства в фонд социальной защиты, в подрядных же
    отношениях подрядчик страхует себя и свою работу сам, по своему усмотрению.
    Трудовые отношения урегулированы
    императивными и диспозитивными нормами законодательства, а подрядные регулируются главным образом
    диспозитивными нормами, которые
    позволяют субъектам договора самостоятельно определять содержание своих отношений»