Каталог готовых работ по юридическим предметам 
(7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...
Учебная работа № 16754. «Курсовая Правовая природа власти работодателя и проблемы ее ограничения
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 6
1.1.Правосубъектность работодателя 6
1.2.Особые субъекты трудового права работодателей 10
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18
2.1. Некоторые проблемы регулирования трудовых отношений в Российской Федерации 18
2.2. Отстранение от работы как способ защиты интересов работодателя 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 25.12.93. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации. М. Кодекс. 2013
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «»О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»»
5. План по реализации основных направлений антикризисных действий и политики модернизации российской экономики на 2010 г., утв. Правительством РФ 2 марта 2010 г.
6. Порядок регистрации в территориальных органах Пенсионного фонда РФ страхователей, производящих выплаты физическим лицам, утв. Правлением Пенсионного фонда РФ от 19 июля 2004 г. N 97п
Специальная литература
7.Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: Монография // отв. ред. Ю.П. Орловский. Юстицинформ, 2012
8.Абрамова О.В. К вопросу о разграничении мер защиты и мер ответственности в трудовом праве // Журнал российского права. 2009. N 5.
9.Буянова М.О. О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства о расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении: Мат-лы Международной научно-практ. конф.: М., 2006. С. 37.
10.Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда // Трудовое право. 2007. N 2. С. 15.
11. Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2008. С.
12.Костян И.А. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыночных отношений в России: Автореф. дис. … докт. юрид. наук. М., 2009. С. 16.
13.Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации: В 3 т. / Под ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина. Т. 1. М., 2010 // СПС «»Консультант Плюс»».
14.Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. СПб., 2009
15.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2010. С. 818.
16.Мазин А. Как повлиял кризис на соотношение сил работников и нанимателей // Управление персоналом. 2010. N 16. С. 21.
17.Отстранение от работы как способ защиты интересов работодателя// Липковская В. Законность, 2011, N 9
18.Право на труд в условиях кризиса. Правовой департамент Федерации профсоюзов Самарской области о проблемах применения трудового права в условиях кризиса. Самара, 2010. С. 15.
19.Правосубъектность работодателя (Коршунова Т.Ю.) («»Журнал российского права»», 2009, N 12
20.Сапфирова А.А. Некоторые вопросы защиты законных интересов работников и работодателей // Трудовое право. 2009. N 6; Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве // Журнал российского права. 2007. N 8.
21.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. М.: Статут, 2006. С. 447 — 508.
22.Фатеева.Н.Б. Важный фактор конкурентоспособности персонала. // Аграрный вестник Урала, 2012. — Т. 2. — № 10 (105). — С. 67-68.
23.Чащин. В.В. Маркетинг персонала в организации. // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия, 2011. — № 03. — С. 51-53.
24.Черноусова. В.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров на российских предприятиях. // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ, 2013. — № 3. — С. 389-395.
25.Черных Н.В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2004. С. 14 — 15 и др.
23.Шебанова А.И. Защита социально-трудовых отношений в условиях экономического кризиса в России // Трудовое право России и за рубежом. 2010. N 1. С. 4.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
дифференциал, тем больше разница между текущей ценой валюты на спотовом рынке и
форвардной ценой,Именно по этой причине стоимость валютных форвардных
контрактов начинает резко возрастать в кризисные периоды.
Актив,
лежащий в основе форварда, носит название базисный актив (underlying,
underlyingvariable),Все многообразие базисных активов можно подразделить на
две группы: а) потребляемые товары, например, нефть, мясо, зерно; б)
инвестиционные товары, например, ценные бумаги, драгоценные металлы, валюты.
Если
рассматривать срочные финансовые инструменты на валюту, то по очевидным причинам
в российской практике наиболее часто встречаются валютные форварды на доллар
США,Однако после запуска фьючерсных контрактов на евро и пару евро-доллар в
РТС российские хозяйствующие субъекты начали все чаще заключать форвардные
контракты и на другие валюты.
Следующее
существенное условие любого форвардного контракта -срок поставки, который
варьируется в зависимости от условий договора,Однако есть ограничение, в
соответствии с которым каждая конкретная сделка относится к форвардной, — это
три рабочих дня как минимальный срок поставки и оплаты товара, лежащего в
основе форвардного контракта,Срок поставки и оплаты валюты по валютным
форвардам не должен быть менее, чем три рабочих дня,Если поставка
осуществляется на первый или на второй рабочий день, то данное условие носит
название «спот», а рынок, на котором фиксируется операция, — «кассовый» или
«спотовый» рынок».
По
причине инвариантности срока поставки валюты соответствующие форвардные
контракты не могут быть оптимальным инструментом хеджирования для тех субъектов
экспортно-импортных операций, которые не имеют фиксированного графика поставок
и покупок валюты,Для того, чтобы снизить неопределенность, российские
коммерческие банки — участники форвардного рынка предоставляют своим клиентам
возможность заключения так называемого открытого форварда, то есть форвардного
контракта с заранее неизвестной точной датой поставки.
Рассмотрим
пример ценообразования форвардного контракта с открытой датой валютирования на
примере компании-импортера,Пусть компания-импортер имеет график покупки
валюты, в котором отсутствуют четкие сроки операций,По этой причине она не
может заключить закрытый форвард с банком-контрагентом,По данным компании,
операция по покупке валюты должна быть проведена в первые две недели декабря.
Следовательно, заключая валютный форвард за несколько месяцев до предполагаемой
даты валютирования, компания и банк договариваются о следующих существенных
условиях форварда — объем и вид валюты, место поставки,Что касается цены
форварда и сроков поставки валюты, то они оговариваются отдельно, более сложным
способом,Так, срок исполнения контракта ограничен первыми двумя неделями
декабря (контракт может быть исполнен в любой день в течение данного временного
периода), а цена исполнения рассчитывается к 1 декабря (на основе текущего
процентного дифференциала) и действует в течение указанных двух недель,Если же
компания-импортер продлевает действие форвардного контракта, то его цена будет
пересчитана исходя из изменившейся рыночной конъюнктуры.
Итак,
валютные форвардные контракты с открытой датой валютирования могут быть
использованы российскими компаниями, чья производственно-хозяйственная
деятельность связана с экспортноимпортными операциями, в качестве эффективного
инструмента хеджирования валютных рисков,Преимуществом данного вида срочных
финансовых инструментов является простота его использования и возможность
варьировать дату валютирования в зависимости от потребностей хозяйствующего
субъекта.
Совместная
работа участников финансового рынка РФ по определению оптимальных решений,
исходя из лучших зарубежных практик, и в первую очередь интересов и специфики
текущего состояния белорусского срочного рынка и его участников должно привести
к значительному повышению ликвидности белорусского рынка ПФИ, развитию инфраструктуры
хеджирования в РФ»