Учебная работа № 16208. «Курсовая Особенности возникновения и прекращения трудовых отношений с руководителем организации
Содержание:
«Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие, особенности и трудовая правосубъектность руководителя организации 5
1.1. Понятие руководителя организации и его значение 5
1.2. Трудовая правосубъектность руководителя организации 8
Глава 2. Особенности возникновения и прекращения трудовых отношений с руководителем организации 16
2.1. Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем организации 16
2.2. Особенности прекращения трудовых отношений с руководителем организации 19
Заключение 23
Список литературы и источников 25
Список литературы и источников
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2009. № 4, Ст. 445
2. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм. и доп.) // ВВС РФ. 1993. № 16, ст. 551; Собр. законодательства Рос. Федерации. 2013. № 27, ст. 3477.
3. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. 01.01. 2014) // Собрание законодательства РФ.2001. № 34, Ст. 4678.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. 17.10.015) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 38, Ст. 4123.
5. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2012. № 31, Ст. 2147.
Учебники, учебные пособия, комментарии
6. Балашов А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. М.: ИНФРА-М, 2012. 288 c.
7. Басовский Л.Е. Менеджмент: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по экон. и упр. спец. М.: ИНФРА-М, 2008. 214 с.
8. Батусова Е.С. Трудовой договор с руководителем организации// Право. Журнал Высшей школы экономики. 2013. № 1. С. 123-140.
9. Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления. – К: Высшая школа, 2013. 274 с.
10. Грачев А.А. Руководитель в системе социального управления организацией// Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно- практической конференции, проходившей в Московском городском психолого-педагогическом университете. Под общей редакцией М.Г. Ковтунович. Москва, 2013. С. 125-140.
11. Завгородний А.В., Ахматшин В.В. Особенности правового регулирования труда руководителей коммерческих организаций// Евразийский юридический журнал. 2010. № 5 (24). С. 88-97.
12. Комбаров М., Увольнение в связи с ликвидацией организации / // Трудовое право. 2014. № 6. С. 5.
13. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Т.Е. Абовой., М.: Юрайт-Издат, 2013. 486 с.
14. Костян И., Трудовые отношения временного характера и срок в трудовом договоре / И.Костян // Справочник кадровика. 2013. № 3. С. 18.
15. Крылова З.Г. Российское гражданское право: учеб. пособие / З.Г. Крылова. М.: Юрайт, 2011. 548 с.
16. Ларина Н.В. Влияние социально-психологической компетенции руководителя на управление организацией// Вестник Иркутского государственного технического университета. 2014. № 3 (86). С. 180-184.
17. Миронов В.И., Трудовое право: Учебник / В.И. Миронов. – М.: Эксмо, 2012. 560 с.
18. Рыженков А. Я. Трудовое право России : учебник для вузов / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов ; под общ. ред. А. Я. Рыженкова .— 2-е изд., испр. и доп. М. : Юрайт, 2011 . 534 с.
19. Трудовое право : учебник для вузов / Н. А. Бриллиантова .— 4-е изд., перераб. и доп. М. : Проспект, 2009 . 624 с.
20. Трудовое право: Учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева . М. : Юрайт, 2011 . 524 с.
21. Цыпкина И.С. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие / И.С. Цыпкина. М.: Эксмо, 2012. 150 с.
22. Шаповалов В.И., Шуванов И.Б. Конкурентоспособность руководителя в обеспечении безопасного управления организацией// Фундаментальные исследования. 2013. № 10-9. С. 2026-2030.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
дифференциал, тем больше разница между текущей ценой валюты на спотовом рынке и
форвардной ценой,Именно по этой причине стоимость валютных форвардных
контрактов начинает резко возрастать в кризисные периоды.
Актив,
лежащий в основе форварда, носит название базисный актив (underlying,
underlyingvariable),Все многообразие базисных активов можно подразделить на
две группы: а) потребляемые товары, например, нефть, мясо, зерно; б)
инвестиционные товары, например, ценные бумаги, драгоценные металлы, валюты.
Если
рассматривать срочные финансовые инструменты на валюту, то по очевидным причинам
в российской практике наиболее часто встречаются валютные форварды на доллар
США,Однако после запуска фьючерсных контрактов на евро и пару евро-доллар в
РТС российские хозяйствующие субъекты начали все чаще заключать форвардные
контракты и на другие валюты.
Следующее
существенное условие любого форвардного контракта -срок поставки, который
варьируется в зависимости от условий договора,Однако есть ограничение, в
соответствии с которым каждая конкретная сделка относится к форвардной, — это
три рабочих дня как минимальный срок поставки и оплаты товара, лежащего в
основе форвардного контракта,Срок поставки и оплаты валюты по валютным
форвардам не должен быть менее, чем три рабочих дня,Если поставка
осуществляется на первый или на второй рабочий день, то данное условие носит
название «спот», а рынок, на котором фиксируется операция, — «кассовый» или
«спотовый» рынок».
По
причине инвариантности срока поставки валюты соответствующие форвардные
контракты не могут быть оптимальным инструментом хеджирования для тех субъектов
экспортно-импортных операций, которые не имеют фиксированного графика поставок
и покупок валюты,Для того, чтобы снизить неопределенность, российские
коммерческие банки — участники форвардного рынка предоставляют своим клиентам
возможность заключения так называемого открытого форварда, то есть форвардного
контракта с заранее неизвестной точной датой поставки.
Рассмотрим
пример ценообразования форвардного контракта с открытой датой валютирования на
примере компании-импортера,Пусть компания-импортер имеет график покупки
валюты, в котором отсутствуют четкие сроки операций,По этой причине она не
может заключить закрытый форвард с банком-контрагентом,По данным компании,
операция по покупке валюты должна быть проведена в первые две недели декабря.
Следовательно, заключая валютный форвард за несколько месяцев до предполагаемой
даты валютирования, компания и банк договариваются о следующих существенных
условиях форварда — объем и вид валюты, место поставки,Что касается цены
форварда и сроков поставки валюты, то они оговариваются отдельно, более сложным
способом,Так, срок исполнения контракта ограничен первыми двумя неделями
декабря (контракт может быть исполнен в любой день в течение данного временного
периода), а цена исполнения рассчитывается к 1 декабря (на основе текущего
процентного дифференциала) и действует в течение указанных двух недель,Если же
компания-импортер продлевает действие форвардного контракта, то его цена будет
пересчитана исходя из изменившейся рыночной конъюнктуры.
Итак,
валютные форвардные контракты с открытой датой валютирования могут быть
использованы российскими компаниями, чья производственно-хозяйственная
деятельность связана с экспортноимпортными операциями, в качестве эффективного
инструмента хеджирования валютных рисков,Преимуществом данного вида срочных
финансовых инструментов является простота его использования и возможность
варьировать дату валютирования в зависимости от потребностей хозяйствующего
субъекта.
Совместная
работа участников финансового рынка РФ по определению оптимальных решений,
исходя из лучших зарубежных практик, и в первую очередь интересов и специфики
текущего состояния белорусского срочного рынка и его участников должно привести
к значительному повышению ликвидности белорусского рынка ПФИ, развитию инфраструктуры
хеджирования в РФ»