Каталог готовых работ по юридическим предметам 
(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Учебная работа № 14955. «Контрольная Трудовое право, 2 задания, задача
Содержание:
«Содержание
Задание 1. Сформулируйте понятие «»Коллективный договор»». Чем коллективный договор от коллективного соглашения? 3
Задание 2. Какие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда существуют? 10
Задача 14
Список использованной литературы 22
Задача
Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия отказал Попову в удовлетворении его требований, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, мотивируя тем, что на Попова законодательство о труде не распространяется. Прав ли руководитель? В чем состоят отличия гражданско-правового договора от трудового? Раскройте понятие трудового договора.
Список использованной литературы
1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // СПС Гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС Гарант.
3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «»О специальной оценке условий труда»» // «»Российская газета»», N 295, 30.12.2013.
4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 46н «»Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.04.2009 N 13796) // Российская газета»», N 92, 22.05.2009.
5. «»ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88). Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»» (утв. Постановлением Госстандарта СССР от 27.10.1989 N 3222) // М.: Издательство стандартов, 2001.
6. Определение Верховного Суда РФ от 24.01.2014 № 18-КГ13-145 // http://www.vsrf.ru.
7. Определение Верховного Суда РФ от 24.01.2014 № 31-КГ13-8 // http://www.vsrf.ru.
8. Постановление ФАС Центрального округа от 25.04.2012 № А14-4895/2011 // http://fasco.arbitr.ru.
9. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 15.05.2013 № 33-1230/2013 // http://oblsud.ast.sudrf.ru/modules.php?name=sud.
10. Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Экономический эффект охраны труда // Руководитель строительной организации. 2011. N 4. С. 70 — 76.
11. Джилавян А.Д. Коллективный договор в системе социального партнерства в России и в некоторых зарубежных странах: сравнительно-правовой анализ: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2011.
12. Дмитриева И.К. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями // Законодательство и экономика. 2016, № 3. С. 53.
13. Ершова Е.А. Коллективные договоры — вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права // Трудовое право, 2008, N 10. С. 23 — 25.
14. Ефремов А.В. О некоторых вопросах, связанных с разработкой и заключением коллективного договора // Право в Вооруженных Силах. 2012. N 5. С. 92 — 96.
15. Иванова Е. Специальная оценка условий труда: что это такое и как ее проводить // Кадровый вопрос. 2015. N 6. С. 8 — 19.
16. Капанина Ю.В. Спецодежда: все о выдаче, учете и списании // Главная книга. 2015. N 16. С. 26 — 32.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. С. 523.
18. Куревина Л.В. Коллективный договор как форма взаимоотношений работников и работодателя // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2012. N 11. С. 14 — 26.
19. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // СПС КонсультантПлюс. 2010.
20. Мацепуро Н.А. Проверяем шаблон трудового договора // Главная книга. 2016. № 5. С. 23.
21. Петров А.Я. Гарантии права работников на охрану труда // Законодательство и экономика. 2014. N 3.
22. Петров А.Я., Петров А.А. Социальное партнерство в сфере труда: отраслевое соглашение должно соответствовать ТК РФ // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 3. С. 13 — 17.
23. Петрова Н.А. Коллективно-договорное регулирование труда в Хабаровском крае // Юридический мир. 2014. N 8. С. 53 — 55.
24. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел III. Трудовой договор: постатейный научно-практический комментарий М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. VII — VIII. С. 126.
25. Филипцова Н.А. Правовая природа коллективного договора // Современное право. 2015. N 2. С. 64 — 70.
26. Чучкина И. Что такое специальная оценка условий труда и как ее провести? // Трудовое право. 2014. N 5. С. 15 — 26.
27. Шуйская К.Г. Средства индивидуальной защиты // Делопроизводство и кадры. 2016. N 4. С. 47 — 63.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
дифференциал, тем больше разница между текущей ценой валюты на спотовом рынке и
форвардной ценой,Именно по этой причине стоимость валютных форвардных
контрактов начинает резко возрастать в кризисные периоды.
Актив,
лежащий в основе форварда, носит название базисный актив (underlying,
underlyingvariable),Все многообразие базисных активов можно подразделить на
две группы: а) потребляемые товары, например, нефть, мясо, зерно; б)
инвестиционные товары, например, ценные бумаги, драгоценные металлы, валюты.
Если
рассматривать срочные финансовые инструменты на валюту, то по очевидным причинам
в российской практике наиболее часто встречаются валютные форварды на доллар
США,Однако после запуска фьючерсных контрактов на евро и пару евро-доллар в
РТС российские хозяйствующие субъекты начали все чаще заключать форвардные
контракты и на другие валюты.
Следующее
существенное условие любого форвардного контракта -срок поставки, который
варьируется в зависимости от условий договора,Однако есть ограничение, в
соответствии с которым каждая конкретная сделка относится к форвардной, — это
три рабочих дня как минимальный срок поставки и оплаты товара, лежащего в
основе форвардного контракта,Срок поставки и оплаты валюты по валютным
форвардам не должен быть менее, чем три рабочих дня,Если поставка
осуществляется на первый или на второй рабочий день, то данное условие носит
название «спот», а рынок, на котором фиксируется операция, — «кассовый» или
«спотовый» рынок».
По
причине инвариантности срока поставки валюты соответствующие форвардные
контракты не могут быть оптимальным инструментом хеджирования для тех субъектов
экспортно-импортных операций, которые не имеют фиксированного графика поставок
и покупок валюты,Для того, чтобы снизить неопределенность, российские
коммерческие банки — участники форвардного рынка предоставляют своим клиентам
возможность заключения так называемого открытого форварда, то есть форвардного
контракта с заранее неизвестной точной датой поставки.
Рассмотрим
пример ценообразования форвардного контракта с открытой датой валютирования на
примере компании-импортера,Пусть компания-импортер имеет график покупки
валюты, в котором отсутствуют четкие сроки операций,По этой причине она не
может заключить закрытый форвард с банком-контрагентом,По данным компании,
операция по покупке валюты должна быть проведена в первые две недели декабря.
Следовательно, заключая валютный форвард за несколько месяцев до предполагаемой
даты валютирования, компания и банк договариваются о следующих существенных
условиях форварда — объем и вид валюты, место поставки,Что касается цены
форварда и сроков поставки валюты, то они оговариваются отдельно, более сложным
способом,Так, срок исполнения контракта ограничен первыми двумя неделями
декабря (контракт может быть исполнен в любой день в течение данного временного
периода), а цена исполнения рассчитывается к 1 декабря (на основе текущего
процентного дифференциала) и действует в течение указанных двух недель,Если же
компания-импортер продлевает действие форвардного контракта, то его цена будет
пересчитана исходя из изменившейся рыночной конъюнктуры.
Итак,
валютные форвардные контракты с открытой датой валютирования могут быть
использованы российскими компаниями, чья производственно-хозяйственная
деятельность связана с экспортноимпортными операциями, в качестве эффективного
инструмента хеджирования валютных рисков,Преимуществом данного вида срочных
финансовых инструментов является простота его использования и возможность
варьировать дату валютирования в зависимости от потребностей хозяйствующего
субъекта.
Совместная
работа участников финансового рынка РФ по определению оптимальных решений,
исходя из лучших зарубежных практик, и в первую очередь интересов и специфики
текущего состояния белорусского срочного рынка и его участников должно привести
к значительному повышению ликвидности белорусского рынка ПФИ, развитию инфраструктуры
хеджирования в РФ»