Учебная работа № 12363. «Контрольная Трудовое право, 2 задачи

Учебная работа № 12363. «Контрольная Трудовое право, 2 задачи

Количество страниц учебной работы: 6
Содержание:
«Задача № 1
Иванов был направлен в командировку в филиал организации. Выполнив служебное задание в первой половине рабочего дня, он направился в общежитие филиала, находящееся за его территорией. У руководителя филиала возникла необходимость обсудить с Ивановым детали служебного задания. Связавшись по телефону с комендантом общежития, руководитель филиала дал ему указание о том, чтобы тот известил Иванова о необходимости прибыть в филиал. Комендант обнаружил Иванова в комнате общежития, в состоянии сильного алкогольного опьянения, после чего вызвал сотрудников органов внутренних дел. Иванов был доставлен в отдел внутренних дел, где факт алкогольного опьянения был зафиксирован документально.
На следующий день руководителем филиала с Иванова было взято письменное объяснение, а затем все материалы были направлены по месту работы. По возвращении Иванову был объявлен приказ о применении к нему строгого выговора.
Правомерно ли применение данного дисциплинарного взыскания? Изменится ли решение задачи, если к Иванову было применено взыскание в виде замечания?
Задача № 2
Заведующий складом готовой продукции Орлов 3 апреля был извещен о том, что истекает срок заключенного с ним срочного трудового договора и что 8 апреля он будет уволен по п.2 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В течение 2-х дней Орлов обращался к работодателю с просьбой принять у него ключи от склада и документы и передать их новому работнику. Однако работодатель игнорировал просьбы Орлова. 7 апреля Орлов по окончании работы оставил ключи от склада и документы сторожу, а 8 апреля на работу не вышел. На следующий день, 9 апреля, при получении трудовой книжки и окончательном расчете работнику было сообщено, что за время его отсутствия на рабочем месте 8 апреля на складе было утрачено готовой продукции на 18 000 рублей, в связи с чем на него возлагается обязанность по возмещению причиненного ущерба в полном объеме.
Имеются ли в данном случае основания для возложения полной материальной ответственности на Орлова?
Список использованных источников и литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015) // Российская газета. — № 256. — 31.12.2001 / СПС Консультант-Плюс
2. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 г. № 85 “Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности” // Российская газета. — № 25. — 08.02.2003 / СПС Консультант-Плюс
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 24.11.2015) “О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации” // Российская газета. — № 297. — 31.12.2006 / СПС Консультант-Плюс
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.
Форма заказа готовой работы